呵呵，FIGO兄没话说了吧~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

figo198兄，这里变什么色了啊！不会是指我吧！:shame:

哀悼那3天这里变灰色了啊!!!!!!!!!

原来你也会变色???

凭什么说比以前还痛苦呢,时间太多了睡得痛苦吧,飞哥,不要在这里乱说,恒远的情况你再清楚不过了,上班时间少了,工资不变,工资以后还有上调机会,这样子还叫比以前更痛苦,就你说得出口.技术水平,一般般的,还一天在哪里叫加工资的,叫他去死.恒远的宗旨是,技术水平可以,工作态度也要好,工资有得谈,一天在哪里吹水的,还想要高工资,没门.
艺林过来的哪个人,才来三天就请一个星期,试用期都没过,真正的工资还没有定下,就说达不到要求,我们主管答应他的要求,并不是一下子就可以,达到这个工资水平,至少要过了试用期达到我们的要求才可以.请大家不要在这里说,什么恒远主管很会骗人的,进来做的人都已经说得很清楚的,如果觉得不好,大可以走人,绝对不存在骗人.现在恒远的待遇并不会比广州任何一家CTP的差,恒远只会越来越好.

啊?figo兄.楼上来了一个你恒远的兄弟啊...........你死啦..........

你们自己内部现在做的人都没有那么高的工资.(加班加到死才有三千吧.).还能马上给外来的人高工资...没门..不只是figo兄说你们的情况啊...还有其他恒远的兄弟这样说的.....:girl:

最厉害的是.带个U盘进去.马上被炒..要辞职的人.天天被人监视着...这样的工作气氛我还真是没有见过呢....不知道这些规定是恒远老板定的.还是主管大人定的...实在是印刷界的奇闻....

请问一下，哪些包薪的，不是也干死了，才拿两千多三千吗？上12个小时一天的不是大把厂是这样子吗？以前的恒远加班就是跟，每天上12小时对12小时的加班是一样的，而且这样子上班是，大家都不想上12对12小时上班，愿意白班8小时，晚班是晚上12点后就算加班的，有事就加班没事就下班的，都是弹性的。恒远业务多，而导致晚班加班多，累死。这个在恒远做过的人自己要谨言。现在恒远已经是三班制的，已经没有哪种加班加到死的事情了，工资还能拿跟以前加班加死了的工资，这样子还算差吗？现在加班，还算2倍了，请问一下楼上的，有多少厂可以这样子。
对于带移动硬盘进去就炒的，恒远并没有炒他，是他自己二话没说，就走人了。我们只是按规定作了警告罢了。公司有这样的规定，就要执行。我相信大公司也是不由得，员工随意把公司的资料拷走吧！

要辞职的，也没有人要监视他，只是有人太过分了，要走了，把公司很多别人努力做好的东西，一下他不费吹灰之力就全部拷走。楼上的，你觉得这样子对于公司来说公平吗？我们不反对，在恒远做的所有人，可以通过自己平常的收集，把有用的技术进行积累，但哪种平时不积累，走的时候一下子全部拿走，这种行为太过分了。

哈哈，这样也可以呀，带个U盘要炒掉，现在的手机好多有盘的，还有蓝牙功能多的是，不是全部炒掉，我这里就不同了，自己带手提电脑来上班也可以！
辞职不就是成了罪人，天天有人欣赏呀！！爽！！！！！！！！！！！！！

很多公司不同的，有些公司制度严格，可以吓退一些专门通过应聘来窃取公司机密的人，我们公司以前就有过，来了一个星期就走了，还到处找一些管理方面的资料和技术方面的资料，可是发现的时候已经晚了，发生这种事情，往往是公司的制度不够完善造成的！

知道少少扮代表。整件事情系点样，你清楚咩？做人咪断章取义。正因为之前，在恒远工作的环境太宽松的，严格来说是不做犯法的事，只要把自己的工作做好，工余时间什么都可以做。哪些边工作边上网，边聊Q甘样的态度对待工作的人严重影响其它人的就不要还在这里吼了，正因为这些人，不得不让这里的主管去重整制度。再请司马兄，如果现在还有认识的人在恒远的，再去问问，现在恒远的制度是否如你所说的哪么样。就是看不顺，不清楚的人在这里乱吼。请调查清楚了，再来说。

新招回来的人，工资并不是一定比不过原来的人，技术水平不同，工资就不同，新人不可能就看应聘简历就可以断定个人的能力，要试过先知，水平高的就可以拿到等水平的工资，不然简介吹得天哪么高手，可是差得不得了，你是主管的话，你能给多少，就算是原来的老员工工资也不一定就高，在恒远拿三四千以上的人大有要在，拿千来的人也大有人在。(请司马兄去就问问，在恒远技术还可以的人，他加班加到死，止拿三千块吗？叫他出来跟我对质，技术麻麻的，你就不要跟我在哪里吹啦。)

强帖，占个位，
现在做印前就像王小二过年，。。。。。。。。。一年不如一年:shame:

费了好半天，才把这个帖子看完，
这个帖子挺热的，火药味挺浓啊，
其实，道听徒说是不对的，不了解人家厂里面的情况，不要听人家乱说，何必呢？
恒远在业内也并没有恶名，人员听说也是比较稳定的，fig198离开了就不要说人家坏话，低调一点吧！