我觉得也是，多去几家公司可以提高自己的工作应变能力，见得多了，自然也就会得多了:bad_egg:

就不知道面试的时候一般都拿什么来考试。难不难

我同意这个观点，我本在一公司做了6年啦，又学徒做起，就算你现在是师傅级的人，公司还是给你发学徒的工资加一点，你说还让不让人活啊？可我到了现在的公司，公司会尊重你是师傅级的人，待遇也提高了。重要的是你会见到新的事物。:victory:

其实个人觉得不是技术不值钱了，而是CTP越来越没技术含量了，所以不值钱了，人生短短数十载，再这样下去可能真的要遗憾终生了

这行的技术含金量越来越少了，老板自然不愿多掏钱。

600W年薪？还是月薪？:horror:

自动啤这么高工资，电脑化的，有多难？印前陷阱多，较之啤机我想比它遇到的难题更多吧？我们这边也就顶多3000幅度。

我觉得是现在做这行的人太多了，你不做还有大把的人愿意做。

人太多，流程化了，也简单。所以工资上不去，但色彩搞得好点，就还真不多。等再过去年，搞色彩的人多了，一样也不值钱了、

我倒觉得 我现在拿几千完全是我个人的问题 这跟公司和社会 一点关系都没有 公司给多少自然有公司自己的考虑 但是我们个人当然要为自己做打算了

说到这问题上了 我还有几句 就是我觉得有些人心态真的不太好 这当然不是为了公司那方面讲的 就算我公司处的 老有人抱怨工资低 侍遇不好？ 但我觉得他们完全没有考虑到自己本身是有问题的 如果自己是行的 那我出去外面肯定能拿到更高的工资 那拿不到？那当然是自己的本事问题了。。。

不是工资低了 而是印前自动化越来越高，门槛低了

老实说找个会电脑的稍微培训一段时间一般的工作总能应付了吧，再找个组长什么的就组建个部门了，老板自然要最合算的。


至于啤机，裱纸这些不是老手还真不行，工资高也正常







另外还有一点，这个工作看上去比较体面(相对于工厂和车间)，这也吸引了很多小年轻，拉低了整个行业的薪酬

景湾，我去过哪里规模一般般。主管薪水都不怎么样，

我觉得光会ctp没有杀伤力，你的把印前软件基本搞定。这样就很不一样了，然后加上色彩管理，做领导都可以

不知道你叫什么，三月份 你来面试的时候应该是我面试的吧，虽然那厂技术不是很高，但是如果锻炼下还是可以的，工资方面别说你们你们了，，我们都很无奈啊。而且这里没有三四个制作，只要二个。。。:cry:

楼主。你来面试的时候也是我给你面试的，我觉得你有点天马行空，那个时候我本来就想和你说的，但是我感觉到你的性格是很急切的那种，给你做了三个文件，一个简单的彩盒，你完成了，一本20P简单的书本你都没有排好，而且也没做好，说明你对说明书这方面还有待学习，后来我叫你做一个彩盒，你告诉我的是你没时间，你要去下家，不过我都无所谓，，和上面说了你可以了，但是你要求的工资虽然不是很高，但是我们也无助，无奈啊。我觉得你的性格需要好好的磨练下，