对于这类公司就是要给爆光。
 

别人一个工作做了6年，因为你公司机会才过来。 结果很不责任的不要害人不浅啊。另外楼主要看清楚部门经理为人，没看好就不要过去。是不是你太能干了导致别人不敢留你？

辛苦打听那么多，真不容易，看来是垃圾厂。

说实话，从楼主的介绍中没感觉这厂是垃圾厂。或许那厂想招的是主管型，而你只是技术型。说你能力不行，不适合这工作，这没什么奇怪的。

就算很多东西没有调试和省缺，2天时间也够了。

[quote=蓝天(xiao);1264538]说实话，从楼主的介绍中没感觉这厂是垃圾厂。或许那厂想招的是主管型，而你只是技术型。说你能力不行，不适合这工作，这没什么奇怪的。

就算很多东西没有调试和省缺，2天时间也够了。[/

或许想招的也不是技术型，也不是主管型，或许他们也没有想好到底招什么人，或许没有想好招还是不招人，或许就是想耍人呢，被耍2天也够了，应该庆幸没有更久一点……
这没什么奇怪的。

应聘还是多个心眼把，口头协议没什么保障，最好先签一份协议，双方各执一份，再去辞掉原先的工作保险些。我们打工仔一直是弱势群体是没办法改变滴~

可能是他们的厂小，你的工资高，然后做了两天后还是觉得不划算，找个低的工资制作员好了，所以就找理由把你给辞了吧。。。

你这是想说明什么？一进去的人肯定不适应的，什么叫试用期？试用期就是看你能不能做的过来，就算我不会你那爱克发流程，你叫我上班，就是表示认可我了

从一个打工的角度来说
，他们这样搞肯定是不厚道的，你招人家进来，几天就把人家辞了，就算真的不胜任，也可以换一个岗位吧