这样的待遇是招不到人的，色管无1W+还是算了吧

顶楼上的，色管怎么还要26天？有问题的时候怕是一天都没的休！平时应该双休

我不知道如何改正文了。晕

专科以上学历吧
英语四级以上，能够看懂英文，能够熟练使用英文操作系统，基本英文沟通不成问题。
一定的CMYK&RGB&LAB色彩空间的知识。
招聘后直接送欧洲培训。
至于价码，税后十万肯定不成问题。如果你牛，你要说过你牛的理由，上不封顶。

肯定不是普通的色彩管理系统。

有意发resume：bonafide1978@gmail.com

谢谢

老板，这工资与工作时间都不够给力啊。

楼主可能不太了解行情吧,做这个不上W很难招到人呀,招一个菜鸟就差不多..

自己顶一下自己顶一下自己顶一下自己顶一下

CS啊，你这招聘被K了吧？呵呵，你老淫家也不照顾照顾自家人！

wc看来搞色管待遇还真不错啊！都上w了:horror:。。。。。。。。。

界长上！:grimace::grimace:

工资太低！！:bad_egg::bad_smile:

上不封顶的，上吧！:grimace::grimace:

色管的待遇要看什么在室温下，我只习惯D50的，所以，我是打酱油的。我一边看着你们说。。，。，。，。

别听他的上不封顶，这一般来就就是一个噱头！雾里看花一般，先说实际多少钱才是正首道！

色管有什么用，感觉大都是浮云，好多人都是拿个样本，叫你给他跟色调色，每家印刷的东西不一样，都是要上机后，看自己印刷出来的效果跟客人的效果有什么不同，而加减色，印刷主管跟设计沟通一下就ok了。。。。。我感觉有点吃干饭，还不如拼版的！
自己的老客户，打样，做货，都在一家的话，基本上不用怎么改吧！

回楼上，一个称职的色彩管理人员工作如下：
1.负责印前印刷印后整个过程的稳定性过程控制，说白了就是印刷标准化的主导人，也就是说你印前印刷你都要相当熟才能称职，印刷机台、材料、油墨、制版、印前处理文件、颜色转换你一个都不能拉下，而且是要精通，但是你一定不要现场去跟印刷机操机人比操作机器，这是底线
2.同时你要有相当强的培训能力和执行能力，同时你必须在公司有极大的权力和权威，有所有生产必须数据化的基本概念，不然只是空话
3.所有过程控制的SOP都要经你编写或审核，同时你要负责SOP的执行程度及跟进修改
4.各种校色校准工作你必须称职并完全会独立完成，数码打样校正你必须会，但打样操作这种低级活你不必亲力亲为
5.解决各种生产问题及提出方案或测试方法，你同时也是技术总监的角色
6.修色调色这是基本功，对色彩理论基础知识相当了解，能实际上手各种仪器软件色彩转换，这也是基本功