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:bad_egg:如果我们的公司版房也计件,相信做事会更有效率
问题是怎样计,才能平衡 |
我们公司就是计件的,貌似他们最少一天得发40张ctp的板才能拿到保底工资1500,小胶印的ps板是2毛一张 你算算吧
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这个还要计件,估计人员会走失了
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引用:
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计件还行啊,我们这实行三年了,每个月工资都有2800以上,多的时候能有3200。不知版主有没有做好的表格,我正想要一份,做统计用。
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版房做计件?看你什么性质的单,都是长单的话,那版房不就哭死了.真要计件,只能用总收入的3分之一来计算
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这么多的工序 计件的话应该不会很合理 搞不好会有很多的人辞职的
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本人感觉没法计件,因为这不是死的作业,版子有难易程度,而且做一张小版和做一张大版时间差异也不大,计件后谁愿意做小而难的东西呢
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按产量计呗,按张数或套数给钱。
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方案已经提交上去了,就是不知道是否可行,唉~~员工再有怨言,也得听领导的。
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计件的前提是1、业务相当饱和。2、岗位细分到位。就目前印刷行业印前要计件是比较因难。
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我们版房是从不计件的,印刷厂工序没有太多的细分,要不然要花很大的精力,从而导致管理成本上升。所以还是总体考核。
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计件制如果搞不好,整个部门人与人之前都会有矛盾!
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就按版算吧,没出错就有钱~!~~~~~~~
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计件好难请人,现在不计件都难找人
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