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xiaoxiaoqwe 2014-02-20 21:28

顶一个,向楼主学习,楼主技术全面,希望能找到更好的工作。

449236028 2014-02-20 21:46

能人一个啊,支持一下,顶起来。。。。。。。。。。。。

猫头鹰 2014-02-20 23:06

楼主列的这些,一大半我都不会啊。只能佩服楼主了。
话说,那些执行力也是上级领导给楼主的,他们现在还真的那么绝情啊。可惜可惜,遗憾遗憾。

sss1987love 2014-02-21 10:20

引用:

作者: 猫头鹰 (帖子 1709756)
楼主列的这些,一大半我都不会啊。只能佩服楼主了。
话说,那些执行力也是上级领导给楼主的,他们现在还真的那么绝情啊。可惜可惜,遗憾遗憾。

兄弟实在过奖了。其实管理人员,其核心价值是责任心的体现、敏锐的观察总结并从流程和制度上完善、执行和提升的能力、以及各种控制和协调。技术并非要全面掌握,但要有一定基础。管理是一个从全局到区域的过程。

sss1987love 2014-02-21 10:28

引用:

作者: xiaoxiaoqwe (帖子 1709707)
顶一个,向楼主学习,楼主技术全面,希望能找到更好的工作。

过奖了,本人最自信的是管理方面,技术只是基础。谢谢你的祝福。

dulie 2014-02-21 10:45

这个社会是很残酷的,大的公司不缺人才,到了小的公司我想还是一个样子,楼主在这个公司做了这么久,假如工资方面不是很理想的话当然选择跳槽,工资方面还可以的话我想还是继续留在原单位,以找工作的方式到一个新的公司去当空降兵起点虽高,但我想你要承受的压力也许会比原单位更大。

如果换个新公司是朋友介绍的话,可以考虑跳槽,只是我个人意见,怎么做还要看楼主自己的意思!

hyy5120 2014-02-21 10:59

确实牛B人才一个!最起码也得是技术总监职位呀!技术很重要,但沟通能力同样少不了哇!光埋头搞技术!那就只是头老黄牛:bad_egg:

chenpkl 2014-02-21 15:14

帮顶一个,完全可以自己开一家啊。

sss1987love 2014-02-21 15:30

引用:

作者: dulie (帖子 1709905)
这个社会是很残酷的,大的公司不缺人才,到了小的公司我想还是一个样子,楼主在这个公司做了这么久,假如工资方面不是很理想的话当然选择跳槽,工资方面还可以的话我想还是继续留在原单位,以找工作的方式到一个新的公司去当空降兵起点虽高,但我想你要承受的压力也许会比原单位更大。

如果换个新公司是朋友介绍的话,可以考虑跳槽,只是我个人意见,怎么做还要看楼主自己的意思!

说得很在理.但这里确实做得不开心了.

sss1987love 2014-02-21 15:34

引用:

作者: hyy5120 (帖子 1709917)
确实牛B人才一个!最起码也得是技术总监职位呀!技术很重要,但沟通能力同样少不了哇!光埋头搞技术!那就只是头老黄牛:bad_egg:

过奖了, 自认不足之处太多, 但我愿不断进取学习.

sss1987love 2014-02-21 15:35

引用:

作者: 449236028 (帖子 1709718)
能人一个啊,支持一下,顶起来。。。。。。。。。。。。

谢谢夸奖, 实在汗颜~~~~~~

1003213592@qq.com 2014-02-21 16:06

想问一下你是1987年的吗????

sss1987love 2014-02-21 20:20

引用:

作者: 1003213592@qq.com (帖子 1710089)
想问一下你是1987年的吗????

呵呵, 入行十余年, 你说呢?

815000875 2014-02-21 21:08

楼主对这个厂有功劳……,不过这个厂也给了你学习的机会,不应该抱怨啊。

sss1987love 2014-02-22 09:54

引用:

作者: 815000875 (帖子 1710266)
楼主对这个厂有功劳……,不过这个厂也给了你学习的机会,不应该抱怨啊。

本人只不过写了个辞职理由,因而简单陈述了事实而已,从中可看出我有反省自己缺点。不管多不好的厂,做为管理人员,是应该去改变或适应,但必须要有做人的原则和底线。


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