那个主管可能是开机的，问的问题都跑题了:gloatingly_smile:

这些问题跟pe有什么关系？
 

就水墨平衡这个问题需要知道，其他两个我觉得没必要！[:happy:QUOTE=LyiaOllic;2049723]这不叫奇葩问题，人家就是要找有这方面经验的人，上来就能工作。[/QUOTE]

正常的，也没有什么不对。看你知识面了。

面试问题也有可能只是测试应聘者临场反应，从谈话中可以看出应聘者基本素质，不见得非得有个什么标准答案，每家公司都有自已一套，真正进厂还要做培训的

看看谷歌的面试题，你就会觉得这些并不算奇葩：
第一题：多少只高尔夫球才能填满一辆校车？(职位：产品经理)
第二题：让你清洗西雅图所有的玻璃窗，你的报价是多少？(职位：产品经理)
第三题：有一个人们只想生男孩子的国家，他们在有儿子之前都会继续生育。如果第一胎是女儿，他们就会继续生育直到有一个儿子。这个国家的男女儿童比例是多少？(职位：产品经理)
......
第五题：马路上的井盖为什么是圆的？(职位：软件工程师)
......

问这种问题的人都是不知道从哪里抄来的试题，生搬硬套在面试里，懂这些问题的人未必有真本事，不懂这些的人照样干出好东西来。

前面两个问题还行，就是“十字线的线距是多少”这个指的是什么方面的？离成品切位距离还是指其它？

说实话，除了第一个其他两个都不知道说的什么。

看来也不单是我不懂，
 

各位大神，印刷行业学海无涯，还是有很多我们不懂的

这问题不算奇葩啊，觉得很正常。要是问私人问题才叫奇葩。

十字线 我一般3MM 前者不知

这不是很正常的技术问题吗，人家要招聘的就是熟手。

这些怎么能叫奇葩问题，都是合理的、正常的、实际工作涉及的。
问你喜欢什么姿势最爽才叫奇葩问题。

人家摆明在忽悠你，还傻傻的回答，遇到这样的，应该问他为啥1+1=2

招聘的考官就是开机出身吧，他需要直接来了就上手的人。