现在生产开单员月薪都有8K以上了(计件的)，印前人员的月薪还是在5K-6K(也有8K以上的牛逼人士或幸运人士)左右徘徊。不管哪个环节出了错误，都要把印前人员扯上:bad_smile:
个人感受是：抱怨归抱怨，该努力还是得努力，只有自己不断积累经验，工作细心一些，少出错，老板才会重视你。
少出错，少出错，少出错！！！

兄弟这话说的很到位啊，的确现在的老板基本都是这样，用的上的时候你就是人才，等全部搞顺了那你就是废材了

老板不重视，你得想法让老板重视呀，就你一人，不重视也要重视哦。你走出不了文件，印不了版老板不是急着转嘛:grimace:

楼主做过电分？不是扫描唷，是明室上稿电子分色，，暗室装菲林出阴片给手工制版拼的这种唷。。。。你的名字？工作地方，，或许相识，这坛上会电分的不多

工资是市场决定的 不是要价要上去的 老板出2000 你要3000 老板不用你招别人 你有什么办法

印刷机停在那里了，老板 就会过来问候你，看他重不重视。

都一样，都不重视，老板觉得有钱还怕请不到人做吗？你不做可以走，要涨工资不可能，肯定和你诉苦，说今年生意不好做啊，多理解一下体谅一下，以后赚到钱了怎样怎样。这套路就没变过

我们这里就是，印前的人不如啤烫，开粘盒机的，都有5000保底，我们印前管理也就六千左右，现在普工几件都有四千多五千:gloatingly_smile:

印前人工资比不上机台的，但责任却大于机台与装订。所以我选择了图文快印。

说的对，多学点，学到的是自己的，这个跟公司制度有关:happy:

重视印前的老板还真没几个，但是重视印前的几个厂我去过，效益都蛮好的。他们把印前的分的很细化，工艺质量控制的没话说。

真不明白，是什么决定了我们印前的地位始终都这么。。。。感觉各个部门都比印前了不起

有的公司重视待遇就高，有的不重视，待遇就低

都普及了，不是什么高尖端的技术了，工资直线下降。

印前就是这样的，岗位待遇和责任不成比例，做好一切是必须的，出了问题背锅时才发现只有这时才会成焦点。