作者: dfzx007 (帖子 2533859)

工资是可以谈的，看个人能力，有能力为公司创造更多的价就可以谈，如果你是老板，举个例子，一个3K块的工资创造了6K的价值，一个5K的工资创造了1W的价值，你是老板你会选谁？ 同样的大师傅能力不同工资也不相同，多少都可以谈

作者: jimmy (帖子 2534189)

别在这里谈个人能力，问题是你们能不能做到能力于待遇对等，

坛里子能力出众的大把人。

作者: kiss猫 (帖子 2534194)

照字面的意思，创造了1W的利润，就给5K工资；创造了2W的利润，即可月薪1W。

作者: 只想做个喷子 (帖子 2534236)

键盘抓周！！现实中唯唯诺诺，网络上重拳出击！！我买了一辆比亚迪，除了LOGO丑了点，贼好开！

作者: 7654321 (帖子 2533788)

有道理，你就明码标价，然后有人来你觉得值这个价钱就留下，只用选择yes 或no，不然别的都行了，就价钱没谈扰，不是浪费别人时间？

作者: 002 (帖子 2534455)

很多年前也是每个月上二十八天，后来做到腰都直不起来了，说不做了，老板才比多两天休，太累了！再高都是没用，身体才要紧呀！

作者: 002 (帖子 2534455)

很多年前也是每个月上二十八天，后来做到腰都直不起来了，说不做了，老板才比多两天休，太累了！再高都是没用，身体才要紧呀！

作者: skerry317 (帖子 2534628)

　　是啊，制版公司太累，多高薪水都不做了

作者: yinnengjie (帖子 2532111)

几个月就招一次人，几个月就招一次人，几个月就招一次人，老板不应该反省下是不是自己公司出了问题？星期天一般没什么事，既然没什么事还安排个师傅在那耗时间？这种行为说得难听点就是不把师傅当人看，输出公司不挣钱就不要开算了，让印厂老板自己请人自己买机器出版，要么就提高单价，自己也多挣点，富余的钱多请个人轮休改善员工伙食，提高福利待遇，良性发展才有出路！不然越做越难越做越越死！