乡镇上这个工资都少，除非别人想来学技术。

不好意思，现在扫地阿姨都4000+了，你还只给2k工资，谁干啊

还是不要雇人了吧，现在竞争激烈价格这么底，雇人工资都发不出来。工资低了没人干，工资高了你挣不上钱。这行业就是个死循环。确实没什么前途。

我感觉这个问题的感觉并不是2K多还是少的问题，因为2K是事先说好了的，并且假期不工作也发了足月工资，就这一点上来说，楼主无过错。而那打工的兄弟准时拿了钱招呼都不打钥匙的不还直接拉黑不出现了，单就这一点上来说是作得不好的。至于这一个月时间里，楼主和他之间有没有发生别的不愉快的事情，楼主有没有别的做得不好的事，暂时不知道。但就楼主说的这两件事上，对错是摆明了的。

像楼主这样情况，建议开夫妻店，赶紧找个女朋友吧。两个人起早贪黑的干，干好了是可以赚不少钱的。

前年本来还请了两个人
一个有活的时候跟我外出安装
一个做设计看店 工资一个3500 一个4000
18年底两个人都不干了 春节以后19年请到一个说好只干大半年的人在店里看店 这个人走以后我就一个人干了
18年开始外出安装量直线下降 要工人的时候外面叫
虽然现在安装量很少但是比以前挣的多了 店面营业额达不到请人的地步 请人工资不划算
现在一个人做 设计 简单安装 简单制作 人也轻松还比原来挣的多

这行如果规模不大，夫妻店是最佳模式，自己人肯做，加上技术水平不错的话，还是能赚钱的

每个地方的薪资水平不同，我只是开了我们当地行业的正常水平而已，学徒从800到1500的也有，我店铺还有一个月开底薪4千加提成的是我亲属，全能型不用我操任何心，设计报价外出干活联系业务安装全能。离职的这一个员工还作个大妖，把隔壁的百万奔驰车给剐蹭了漆。首先他要开车的时候我不同意他开过来，他自己要开来放店铺门口。放了不到十天，一次都没有动地方，国庆说他家用车然后要开，结果水平不行把隔壁车剐蹭了。隔壁人家说看修的情况在要钱。他回去的时候我说你回家第一件事就是问问你家长车有没有全险。如果有我和隔壁老板说走保险 又不用你出钱。结果回了家杳无音讯。这个车的赔偿的事情，又落我头上。我们开始给他说好的第一个月2K，结果他剐蹭了车。我发工资的时候给他说这个月是25天 不到一个月 但是马上过节了，你又擦了人家的车，万一要赔钱我多给你一点 你也少负担一些。我就按满月给他开工资。就给了他2K。我对员工怎么样，说再多都是我一面之词，所以好坏我不说。只是在这里发个牢骚，请教大家的员工都是怎么留住人的。和我们这边的同行沟通他们都说压一个月工资 但是我不想这样做。将心比心我这里来去自由 ，人家的劳动成果我也不会压。

我们这也是三四线城市，刚开始不用干活，找人参加培训，3000一个月，结果还是留不住人！

其实不是钱多钱少的事，主要是这行没前途。。
我这乡下，早八晚五，中午管饭，法定假日休息(平时双休)，一样找不到人。。


啥也不会的干一年两年。学会了就单干了。

看来你还不是一个合格老板呀，老家私企都不压工资的吗？:bad_smile:提前足月发放工资别人不记情正常，毕竟又不是你送给他的钱，劳动所得，早拿迟拿而已！何况还刮了人家车，对方愿意先修车再谈估计也是看你店开在那里，其中有没有你周旋的因素呢？所以你描述的两件事情给我感觉你办事也不太靠谱！将心比心不是这么用滴！然后说到工资水平，你首先得了解同行业当地的水平，其次是岗位，到底是打杂，还是电脑操作，你招个不懂电脑操作的，是培训他还是让他打杂呢？其次就是入乡随俗吧，反正不能按照一二线城市员工的状态或对员工的要求度去看待你们当地的员工，不实际，节奏完全不一样！

对的。所以没有经验，以前就我们两个在做事。现在有点忙，所以想着找个工人，头一次雇外人来工作。开多了感觉一个什么都不会的人自己亏，开少了又感觉好像有点不够生活。对这方面是一点经验没有。

关键是得找对人啊，学徒工不好招，得仔细面试
但是人学会了，能扛活了，就得加工资了

说真的 说实在的。
如果你招的就是一个学徒 什么都不会的 2000 一点不都低。
如果除了这种情况 那就太低了。

不太了解图文店，有可能的话就考虑做成计件，你自己是干这个的，到什么程度、做多少活、大概拿多少钱心里应该有个数，你有本事就多干多得，没本事的走就走了——前提是你的生意不错，不会因为自己的店没生意导致人家赚不到钱
现在眼高手低的货色多的是，动不动“你给我开多少钱啊让我干这干那”，你要真有本事，给你开五千一万也行，那得是先看着你有本事，至少有潜力才给你钱，而不是指望先给钱再出力，这种人直接踢走就完了

还是没有找到对路的人，现在想学技术的人少了，确实不好招了，但并不是没有，看看吧！慢慢找，这种事情有时候像相亲，急不得的