CPC中文印刷社区

CPC中文印刷社区 (https://www.cnprint.org/bbs/index.php)
-   ◆- 印刷招聘求职专区 (https://www.cnprint.org/bbs/forumdisplay.php?f=176)
-   -   就想问问印刷厂要求三班倒过分吗? (https://www.cnprint.org/bbs/showthread.php?t=332242)

4800173 2021-04-15 16:41

三班倒比起长白班来说还是有很多问题的,
第一个就是健康问题,现在人都更注重身体,三班倒还是蛮幸苦的,
再一个就是业余时间,三班倒如果涉及到转班的话,那业余时间是相当不稳定,
还有就是工作量的问题,开三班的企业,那工作安排那必然是妥妥的满满当当,紧张的工作也是相当累人的。
所以就我自己来看,我是宁愿5000做长白班,也不太愿意6000做三班倒。
所以即便你觉得你们给出的工资相当不错,但长白班和三班倒相比之下,
就要看你们上浮出来的那部分工资够不够打动人了。

wasd258jian 2021-04-15 16:55

给的钱到位 一班做15小时都有人肯去 给的不到位就别谈了

andyk00000 2021-04-16 09:52

角度不同,想法也不同,老板恨不得工人24小时连续工作,工人恨不得一个小时都不用工作。

834358684@qq.com 2021-04-16 10:08

打工就 是为了挣钱 难道是为了有个工作么?

long520lovemm 2021-04-20 09:05

引用:

作者: cy1226 (帖子 2626434)
不地域黑,所以不便说出所在地,可是最近招聘,就想招一个后道装订三班倒的,怎么就那么难,工资在当地肯定是可以的,很多人冲着工资来了,一听说要三班倒就走了,三班倒真的过分吗?

二十年来,从社区市场到超级市场(超市),现在超市也开始慢慢淘汰,变成网购(本地优选,淘宝京东等大型平台)消费模式都可以一变再变,那么你就得接受人们对上班模式的改变,当年两班倒,一个月休息一天,现在基本要求是周单休,长白班,很多人看到夜班都不干,更别提三班倒,那么问题来了,你的工资水平在当地算不错,是指白班情况下不错吗?重赏之下,必有勇夫!你把中班和夜班再上体百分之二十三十试试,要想改变人,就要从薪开始:bad_smile:

顺利-孙 2021-04-22 16:55

看着比较庆幸,只上白班,车间有时候活要的急会两班倒,不过很少。

fearfulcacti 2021-04-22 17:22

违法不?三班倒,每个工人的工时多少??钱给够,工人乐意,就行,不行就劳动仲裁。

lostfox 2021-04-24 08:41

如上述水友所说,主要还是待遇的问题,还有就是极个别人会是因为身体的原因。比如我个人是不愿意上天亮班的,因为身体真不适应。虽然印前从业20年,也待过两班倒,三班倒的工厂, 让我晚上加班没关系,但上到天亮的班我干不了,人一到后半夜,可能是年纪大了身体素质不行,就是扛不住,整个人是恍惚的,到白班来接班回去也根本没办法睡着,所以我是干不了。

cy1226 2021-04-27 15:13

引用:

作者: 289262184 (帖子 2627404)
你可以改个思路,比如两班倒,把一个班的工资分到另外两个班上,工资高了,是不是就有人愿意干了。

这时各好主意,跟老板商量一下,实在招不到三班的人:cry:

dt352 2021-05-27 14:33

其实,你完全可以 分三班 不倒班, 早班 工资正常 中班在原工资基础上 上浮30% 晚班在原工资基础上上浮50%。

愤怒的小鸡 2021-05-28 09:43

印刷厂还想三班倒,怎么可能,现在一般都是开机的两班倒。平时节假日都比正常的少,比如清明,国庆中秋之类,我去过几家厂,没有一家是正常放满假期的:anger:

xyz813462 2021-05-28 10:01

有些人會有加班需求, 聽到沒班可加, 意願也會降低

hxzone 2021-06-13 17:29

为啥我接触到的印厂都是两班倒:bad_smile:

愤怒的小鸡 2021-06-15 10:48

引用:

作者: hxzone (帖子 2641540)
为啥我接触到的印厂都是两班倒:bad_smile:

我也觉得奇怪,印刷厂不都是两班倒吗,怎么还有3班倒:scorn:

2521304915 2021-06-15 11:17

现在不都是两班倒吗?有三班倒的地方?


所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-02 04:53.

Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.