干印前，杂事多，有问题后工印刷都来找。有些半夜还要上班。

帮老板招个人顶，或者直接说自己想回去原来岗位，不行就辞职呗，楼主就是怕不好找工作，但是也不能因为这样而失去原则

在楼主描述的看来，楼主的能力不会很拉；可以接受一条龙服务，毕竟目前就是在干着这样的事，只是工资没到位罢了，也可以接受钱少时间多。要我的话处理的就比较简单了，不管你前面画的什么饼；真正做什么事就有对应的工资结构；不接受安个前台的名义叫我搞一条龙的服务，只给前台的工资。

你为什么要会那么多噢 我只会印前制作 什么材料 纸张 印后工序我都不太懂 还要画刀模 用什么画 cad？我也不会 割样也不会

所描述的工作内容好像不是随便换个人就能接手的，能接手的却不一定能接受这个工资；毕竟搞文件，处理文件，画刀，材质，出样，客户沟通；做事多也有一定的责任，搞死搞活还挨骂(已经有这个苗头了)

会画刀模了 再加油学下精品包装的 刀模 工资就翻一倍了 还很轻松

当然是谈工资了。你现在是一份工资做两份人的工作。不涨工资就不要做美工那些，他敢炒你找劳动局。

你小孩叫什么名字呀，说不定还是同班同学哦，我们也是在金椅爱宜婴哦。

得了吧，就算是反过来：假如入职谈的搞这些印前制作，然后老板让她换岗去搞输出，这个帖子的本质还是一样的。

因为我知道即使“加加角线”、“定下咬口”，这种活也不轻松的，我还没见过有印刷加工厂是早8晚6，铁打不加班的。

这是个狠人，从娃娃刚断奶到2岁半，这个艰难的岁月，你承受了这个年龄，这个时间不该承受的压力。最最最关键是二年了，工资还是0.6w吗？随便一个放版员也不只这个工资呀。你把行业搞坏了:cry:

不就是不管入职谈了啥，反正现在就是让你干啥你就干啥，不干就挨叼，不然滚蛋。马儿跑，马儿不吃草

哈哈，你意思是，入职谈的干输出，要换工作内容，改做印前的话，工资要+2000。
然后在职做印前了，哪天老板招人做印前了，再把你换回做输出的话，每次也要+2000。

不然呢，我进厂这辈子就赖输出岗位这块了，即使老板把CTP卖了转外包出版，没我的事了，我就是光坐着不干别的事，老板都必须给我发工资。

杠到天上去了；不管是招人还是找工作，双向选择而已。“6000块的美工，打样全程要跟(打样用的材料都要自己找，表面处理那些还要自己去加工哪里搞)，刀线要自己画，还要设计盒型(很复杂那种异型盒，一般我都可以搞出来，太复杂的就不行)，搞不出来，说你怎么不会说你应该会的，甚至还要自己去割样，还要跟客户沟通，晚上10-12点不回客户信息还要被说”这个是楼主原话，是美工要打样还是打样要做美工？半夜不听话就挨叼也是牛逼，还要服务他睡觉不成？如果真正的工作内容是随便能找到人顶替，那就让老板继续寻找有缘人咯。祝楼主找到合适的工作，谈到合适的工资。

发什么岗位的工资 就做什么岗位的工作 (前提不能出错) 自己做的工作部分全权负责

那说个简单的吧：
假如入职谈的是美工，工资7K，以上工作内容。
然后老板说调整工作，改做输出那块(定定角线、加下牙口)，工资降成6K，看看又有什么心态、什么见解？
这个6K就别说我杠了，楼主自己谈的。