要么身累，要么心累，加班没加班费还一堆理由，但凡有点料的都会思考一下了。

周日 加班不给加班费，这有点过分了，:bad_smile:

你的要求是不是漏了翻版！！！这个才是烟包投标必须的。
遇到复杂的翻到吐血。

你想多了 印刷厂一年下来有多少天是不加班的？而且对印前来说，客户文件几乎都是下午才发过来的，那个客户不说自己不是急单？

世上不公正的事情很多，这个肯定不是最恶劣的。
 

世上不公正的事情很多，这个肯定不是最恶劣的。调休是符合劳动法的。

每个厂情况不一样，我们只是偶尔需要加班，加班超过12点第二天就休息半天。
 

每个厂情况不一样，我们只是偶尔需要加班，加班超过12点第二天就休息半天。

思考者您好，找工作是双向选择，不用有那么强的被压迫感。
 

思考者您好，找工作是双向选择，不用有那么强的被压迫感。

有没有可能我们招的人很优秀，然后被其它公司挖角了呢?
 

有没有可能我们招的人很优秀，然后被其它公司挖角了呢?有些兄弟公司是比较给得起薪水的。

翻版做为印前应该都会吧。再说我们也不会让新人自已单独翻版的。
 

翻版做为印前应该都会吧。再说我们也不会让新人自已单独翻版的。

比烂是吧？不是最恶劣但是也很恶劣，另外加班不给加班费符合劳动法？

周末加班调休是符合劳动法的
 

周末加班调休是符合劳动法的。要不，您去读一读劳动法，那怕，去问一下渡娘再来发泄您的怒火。现在工作都这么不如意吗？

你是不识字还是怎么的，我哪里说调休了，我说的明明是不给加班费，你是在搞笑吗？

《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

看来加班是常态了，因为有这么一句话，基本都是要加班的，如果是偶尔有急单一般不会说出来的。

你个老六......................哈哈哈15字