吹太多空调对身体不好啊~！~！~！~

走的地方多了，就有点麻木了，越来越感觉是否自己心里也有问题了，他大爷的印刷行业。。。。

食宿这方面要是在隽思厂里面开销确是也蛮多的！还好我做这么多厂全包吃住。:grimace:

做隽思厂的东西可以学到很多东西的,是个学东西的一个好地方,

隽思和永洪都是一个培训基地！:bad_smile:

原来这里这么多从隽思出来的老手~~~~~有机会我也要去学习下……

以前在永洪的时候，觉得永洪其实是很不错的一家公司(直到现在我还是这么认为的)能学到很多的东西，唯有工资不高。

一界新人换旧人，不好也总有人，哪位介绍我去这厂收废菲林啊，呵呵，生意应该好讲吧

隽思
上班好像是五天半的。同永洪是兄弟厂，去见工时不可以说在永洪做过，会不要的。

呵呵 看来隽思出来的还真多啊 确实 那里能学到不少东西

明彩的也不要，嘿嘿。。。美其名曰：兄弟厂不挖人。:electric_shock:

大哥！你没有睡醒吧:the_iron_man:隽思、永洪N年前就开始CTP了！哪还有菲林？？:bad_smile:

呵呵，楼上的各位很了解隽思的嘛，说的都不错，要学东西的话是个不错的地方，想高升可能性几乎为零。现在的经理还是不错的，之前的那位是严厉的很。
补一句，隽思虽然用了多年的CTP，但CTF还是保留的，只是相对来说少得很。
制度和标准化流程的管理观念吧，待遇很一般，不包吃住的，目前正在招组版员(熟手)。

這年頭...膠印的CTP還有技術發展嗎?都成標准化的東東了...隽思這種做法是不可能招到好手..所以這家廠的水平也不可能得到提升....一個員工沒有發展機會的公司是留不住人的..員工沒有向上的希望,這個公司就只會原地踏步!所以結果就只有一個:合俊的結果!

　　對於公司的管理者和員工來產，JJP說的確實沒有錯。但對於老板來說，簡化工作流程，以最低的運作成本就能使公司在正常的軌道上運行，這才是最終目標。只要有錢賺就OK了。
　　在眾多的同行是競爭，依靠的不一定是技術，更重要的是管理水平與業務關係。