听说某人是在那个厂出身的之前做版房，走了之后那个拐子右叫他回来学CTP所以对公司和老板那是非常的感恩戴德，无论如何都要为前老板公司说好话

呵呵那他肯定给你气死了:gloatingly_smile:

万条曲线 这怎么管理啊！第一次听说！
以前碰到过百十个曲线的，从来不改稿 只改曲线！这也是极品兄啊:gloatingly_smile:

哈哈。不是我，我是在广州学出来的。我2004年一毕业就在广州工作了5年.然后在威利工作过几年。我也是走过一次，不过不是陈老板叫的，是我女儿出生，刚好回去工作而已。你们都想多了。

也不是说什么前老板好话什么的，现在这年头做老板不容易，你没有做过老板不懂得做老板的艰辛。等你有机会出来创业就知道了。

本人在威利工作过，最有权说话的了，也并不是你们考张的万条曲线，只是比其他厂多一些而已。不要浮夸。如不相信，可以问问柯达的工程师。

威利已经臭了，不论是招工方法，还是供应商关系，再怎么洗都白不了。。。。。！！！！！！！！！！！

威利在业界的名声是不好，上面的管理也是有些问题，离开也很久了，现在就不知道里面的情况了。听说厂名名字都改了。

“不拖欠工资的厂就是好厂” 什么逻辑！！
我之前的老板说过一句话，欠供应商的钱，迟早都要给的，拖一天，就把自己的信用拖坏了， 所以，他从来都是提前几天给。
如果把自己的信用都拖坏了，别指望有好的供应商与你合作。

错了，是供应商和员工工资都不会拖

波浪兼天，舟中不知惧，而舟外者寒心；猖狂骂坐，席上不知警，而席外者咋舌。故君子虽在事中，心要超事外也。楼主有些身在其中，人云亦云。

“看了论坛上有很多厂拖工资啊什么的，我在威利前前后后工作五年了，至少它从来不会拖欠工资。我们在某个厂做不下去如果是因为欠工资，这样的老板就真的应该狠批。在当今社会竞争这么大的情况下，不拖欠工资就是好厂。”

“不拖欠工资就是好厂”？个人觉得好的企业是要有良性的企业文化的就如一个国家要有适时的法律制度一样。有朋友提人性化，我就谈这一点，没有好的文化，只不拖欠工资，是很难吸引人才的，没有人才、没有创新企业又能发展几年？。当然不拖欠工资是对员工最基本的保障，但是想想同仁堂、海尔、华为等等企业，它们还算的上好的企业吧，她们经营已不下20年了，他们靠的仅仅是不拖欠工资？
话不多说，我的结论就是“不拖欠工资未必就是好厂，但算得上一个在法律上合格的企业”。

楼上总结很到位。批准通过:gloatingly_smile:

总结到位，支持。。的确存在问题。希望以前的同事和主管有所改进了

人肉厕所计数器，这也太奇葩了。。。

这个东西你是没法想明白你的主管脑子里在想什么的，其实最根本的，他只是替老板看好你们，让你们多做事