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-   -   印前员工出错要赔偿印刷总成本的7成!!合理吗 (https://www.cnprint.org/bbs/showthread.php?t=66150)

wangping 2008-04-23 15:29

不合理..我个人是不能接受的....唉..老板都是这样..只见罚..没见过奖的..

print-ok 2008-04-24 05:17

认同楼上。
不过我厂还是不罚钱的,最多骂几句!不过心里还是挺难受的。

wangping 2008-04-24 09:18

楼上的........如果是骂..我更不爽了......我们都是年轻人.....工作就有两个前提.第一就是开心..第二就是钱多...

要是不开心...钱又不多....那还干嘛在公司做啊....跳了....反正又饿不死.....

xpeng103 2008-05-13 11:41

人软被人欺,你技术再好还是被剥削,技术越好被剥削更多。
难道要靠被罚款几千块提高自己的技术吗
这东西有时候出错都不是技术的问题了,每天上班10几小时,头昏脑涨,能不出错吗
要闹大才有谈判的资本,从达赖事件学来的经验

机上谈兵 2008-05-13 17:26

如果一单要50万做错了,7成就是35W,天啊~~真那要赶紧拾东西闪人!
外加大大滴汗呀~~打工要打多久才混到35W!几干万可以在广州买一个套房居住了!呵呵~~~:big_smile:

jacky_0527 2008-05-13 17:29

我们这边最高扣到工资的80%,剩下的老板承担
如果非常严重就给炒掉

Benjamin 2008-05-13 18:15

赔7成肯定不合理啦
 
做错事,肯定要被罚啦.但是做印刷的,有哪个没出错过呢?赔7成就太高了,一个搞个几单都不用吃饭了:horror:

liuwei888 2008-05-13 18:19

没有这样的,那有扣那么多的,不行就走了!

linxiaowen 2008-05-13 18:44

太不合理的,,,这样子每天做事都在极度恐慌中过日子,,,这样子不做也罢.....

zhg21cn 2008-05-15 11:05

错误的性质有多种、频率有差异、组别与人员集中机率不同,处罚是肯定的了,但处罚的的形式与严厉情度亦有多种。
象楼主这种反应的处罚方式至少我觉得没有起到处罚的真正目的,是失败的。

yax 2008-05-28 10:57

肯定不合理,但是人在屋檐下,不低头的话就走出屋檐下!

cx284112376 2008-06-03 18:34

引用:

作者: yjlxj2001 (帖子 510592)
既然做那份工作,就要认真负责。你不赔偿,难道让老板自己承担损失?关键看这个错误是怎么出的,是谁的环节,谁就该负责。有的老板可能心肠软,又有钱,只是警告性的说两句话,或者意思一下,赔偿百十来块。员工也不要太苛刻的要求,工作失误,需要赔偿一下,否则,不长记性,还是会有下一次,下一次,下一次……

我不同意你这个说法,没有一个员工是想要做错事的,人总有错的时候,如果你觉得他做事不行,工作不认真,你可以解雇他。用扣工资 就不合里了。

www198331 2008-06-04 16:27

http://作者: yjlxj2001

www198331 2008-06-04 16:28

这很明显是老板的口气!:anger:

ymwymw 2008-06-06 01:49

工资可以不扣,老板扣的是奖金,呵呵,劳动法管不了的!


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