呵呵 老大如果在隽思干过就不会这么说了，当你建立一套标准化管理的时候，不用招什么好手，刚毕业的学生都可以做到符合生产的工作，用最少的工资完成标准化的工作，这就是老板的目的，说实话隽思的管理真是不错，老板很精明

让我来为老游讲几句…吧！！ 老游——香港人，高中学历， 从一员工到学徒到晒版到手拼版到组长到版房老大到印前大师傅到印前总经理——历经20多年。 因由隽思给巨的权力，不断的整理和改善，结合实际得出一套非常规范化的流程流传至今，正因为此人有严格的执行性、才得以实行〔别的厂未必能做到这是他独到之处〕。也因此做出很多令人难以信服的事情，……特别是他教导和指导学习的水平相当差〔是素质问题〕某方面算是一个才吧。……隽思是工资低呀！！ 发展机会是有的…… 里面有很多跳岗机会而且还有培训计划按排，，能理解的就说声谢谢！不能理解的麻烦大伙用一些有素质的训导方式，，虚心听教

让我来为老游讲几句…吧！！ 老游——香港人，高中学历， 从一员工到学徒到晒版到手拼版到组长到版房老大到印前大师傅到印前总经理——历经20多年。 因由隽思给巨的权力，不断的整理和改善，结合实际得出一套非常规范化的流程流传至今，正因为此人有严格的执行性、才得以实行〔别的厂未必能做到这是他独到之处〕。也因此做出很多令人难以信服的事情，……特别是他教导和指导学习的水平相当差〔是素质问题〕某方面算是一个才吧。……隽思是工资低呀！！ 发展机会是有的…… 里面有很多跳岗机会而且还有培训计划按排，，能理解的就说声谢谢！不能理解的麻烦大伙用一些有素质的训导方式，，虚心听教

一年四季都在招人的厂。。。。新手想进去看看还行，要想长做的话，还是不要去了。人家应该都有高手在里面做的，补招的人也就是图个工资少能做事。

看来只适合那些初出茅芦的年轻人了，我们是无福消受了。

那家公司，生活环境是不错的，就是难以有发展，而且内部几帮势力斗争严重。

今天得闲来吹水!!
甘多人在隽思做过...隽思的CTP人员流动特别快....
上班时间长,不包食,食要自己出钱,住要扣钱.上班时间特别长.
以前曾经系隽思做过.时间太长顶不住.

我想去，但是现在怕怕，说实话，现在这个行业，正常8个小时、另外要加两个小时的班，这算是很正常的了

呵呵 看了楼上这么多的留言 感觉不少人是从隽思出来了 ，其实也没了有大家讲的那里恐怖 做错了就打包走人，也不是没有机会 现在黄生还只是个副经理吗》老游走了 位置一直是空的，里面环境不错 就是规矩太多 每天上班十二个小时 走的人大多数是因为工作时间长 干久了 没加到工资 所以就造成这个样子

Chedy
让我来为老游讲几句…吧！！ 老游——香港人，高中学历， 从一员工到学徒到晒版到手拼版到组长到版房老大到印前大师傅到印前总经理——历经20多年。因由隽思给巨的权力，不断的整理和改善，结合实际得出一套非常规范化的流程流传至今，正因为此人有严格的执行性、才得以实行〔别的厂未必能做到这是他独到之处〕。也因此做出很多令人难以信服的事情，……特别是他教导和指导学习的水平相当差〔是素质问题〕某方面算是一个才吧。……隽思是工资低呀！！发展机会是有的…… 里面有很多跳岗机会而且还有培训计划按排，，能理解的就说声谢谢！不能理解的麻烦大伙用一些有素质的训导方式，，虚心听教
看来兄弟在那里做的时间不断 对于老游得评价很中肯 非常同意你的观点