先作后玩，先忙完手里的活，再玩游戏、聊天、玩着心里也踏实，

都我选择第5种，工作先做，做完了由主管安排其他工作，适当休息一下可以，但上班时间绝对禁止玩游戏和聊天，这样会养成不良的工作习惯，造成员工想急于做完成工作后可以玩游戏，印前是一个相对需要细心和责任的部门，这样的员工我绝对会开掉的。

1先做后玩，把事情做完了，玩也玩的踏实！

肯定系边做边玩了，事情是做不完的，
只要不掉队，不需要系最好的，但不能是最差的

当然先做后玩，把事情做完了，玩也玩得轻松些！

这个问题，不用说，大家肯定选第一种，先做后玩的人，毕竟说明这种人有责任人，知道工作是第一位的，娱乐是补充吧。

其实最佳选择是4，之后是1。

理由：4.可以专心干活，也使得他们可以多钻研些问题，也好管理。
1.先做后玩，是基于人性化管理，但一定要该玩时玩，做事不能出错，这个要保证的。分主次去做事。

先把事情搞定，其余我不管的！事情没有做好，就死定了！

有人说的好哇 其实 你的所有的选项忘了一个人的工作态度的问题 先做后玩是出于人性管理 先玩后做根本不现实 这样的人我绝对的熊他 最后一项 要把人累死么
工作和人的态度有关 和责任有关 我们做活是和责任联系在一起的 谁做错了 要付出200%的代价

1.先作后玩；(即先忙完手里的活，在玩游戏、聊天、扯淡等)

这个也不是好事，这种也不应该支持，因为会影响其他作业员，及部门形象；外人看见了印象不好，要注意氛围！

我选2！
先玩后作。不过也要有个时间，比如一上班把Q挂上隐身，看有没留言，邮件看完，菜种好。
半个小时应该可以搞定这些。剩下就乖乖的干活吧:secret_smile:！

如果先作再玩，心里想着赶紧做工作，这样更容易出错。！

我和大多数都一样选择先做后玩。理由很简单，工作重要，工作是我们的经济来源也关系到自己的前途。

做印前做好专一些，只要我们稍微疏忽一点就会出错误的，不管哪种。老板都不喜欢，还是自己调节自己，玩不要瞎玩，休息好好规范自己的知识技术水平的好

先做后玩，前提是工作已经完成好，没有出现差错；做印前设计一不小心就容易出错，当他出现错误时要求认认真真的去检查他所做的设计产品。尽量多安排些工作做到让他没时间玩。

我选4.其他。(即一天只工作，除吃喝拉撒外，其余时间全用于工作)
因为很多人无法约束自己，很容易分心，当一天没活了，可以组织一些活动。
1.先作后玩；让他先作后玩吧，下次总是想着要玩了，特别是有点难的活都不愿意干了，干错了，心理还不爽，因为要扣钱呀。
扣了钱到时候就不会想到自身问题，总是推卸责任。
别人在工作的时间，你玩的话，也会影响到他人的工作。