现在普工难招是一个普遍问题啊!
感觉现在做印刷似乎挺多工序招工都挺难的,现在利润薄,都在考虑成本这个问题啊!

关键还是看公司的待遇和福利 这个都是有相关性的 至于要选的话 当然是管理的难招一点了！

印后工序其它岗位.反正印前可以大把的从学校请人。现在不少工厂都是这样做的。

只要辛苦点，工资低点，都不好招啊！
 

前几个月我们印务公司去高校招人，本打算在印刷、机械、电气等各专业招录十名，三十多个人来了解之后，只有八个有意向，最后签了五个。听上去还行吧？没想到这五个在上海学习培训两个星期、回厂实习了一个多月(夸张了啊，今天来明天不来的有一个多月)，最后只留下一个民办大学的，看上去特老实的一个。目前待遇是月工资2000，有三金，有各种福利。各位年青的大学生不断询问何时可以入科室工作，没有人想着从基层先锻炼。
印刷的衰落，我想最终不是活源的问题，而是人员的问题。

肯定是技术方面的啦，
老板认为不值那么多钱，

你想啊。学生每个月花的多少钱。你要他挣的比以前花的差不多。。。有落差的。。。现在环境就这样的。他们会想，，，这么出力。都没有服务员挣　的多！，

苦大仇深的这个词你听过没有。

现在的环境就是这样。。。住房。娶个媳妇，买这那的。。。月薪5000都不成。。。

现在的环境就是这样. 社会风气都会这样了，外面做服务员每天工作时间比这轻松工资比这都高，每个人都面临着买房找媳妇看病养老问题，没有人在有时间等的都在急功近利的。行业没有规范，没有经验值，刚出来的和做了10多年的工资不能差很多吧甚至一样。都认为印刷属于轻松工作不累钱不是忒别少，大家忘记了印刷行业12小时工作时间，哪里还有自己时间

个人觉得好的技术人员难找，真正能管理的人也难找，管理要能创造收益的

真正懂管理的人才是最不好招的，好多都是不懂装懂，一瓶子不满，半瓶子咣当的主。管理上不去，就谈不到效益。

技术，工艺方面的吧！大多数老板给不起那个工资，导致这方面的人才流动性很大，等这方面的人才混出了头了，就是新一代的资深管理人才。我觉得是这样的···

感觉做印刷哪个行业招工多难,尤其做印前的,走过很多小公司都是带学徒

总之说白了就跟工资挂钩了，很多印前老鸟为什么按兵不动就是钱的问题，有的前辈要靠自己养活一家子人，目前工资过得去，其他招聘公司也平平，所以就不好找了，半桶水的就来个高不成低不就！

现在做苦力的工作的人少了，坐办公室的人多了，所以工人都比较难招，印前比较好招

我想应该是第九个： 【9】普工学徒

我现在也是一个实习生。很高兴参加这个论坛