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chunleiyinshua 2017-05-16 16:42

引用:

作者: 默默T (帖子 2142972)
要求高了吧?如果不是急,可以招个学徒教两年,就可以单独完成任务了。

关键是辛辛苦苦教会了,学会了又要飞走,白忙一场。

stonetan2000 2017-05-16 16:57

别谈别的,只谈钱,别想着培养人,来就用,现在是随时可以走人

univers 2017-05-16 22:37

还是工资福利的问题,这些不如往年,物价上涨!工资不涨!给高一点福利就好招了。

ICE1978 2017-05-17 02:36

呵呵啦。现在普通的4K,老手5K+

jack08 2017-05-17 15:22

关键还是钱的问题,印前工资和普工差不多

china_chen 2017-05-20 14:11

总的来说起得比鸡早,干的比牛多,拿着扫地阿姨的工资,担的买白粉的心。

luoguang 2017-05-20 16:12

工资低了,要求高,有水平的给不了工资没水平的不想要

4190 2017-08-08 11:11

个个都难,老板老板说难,员工员工说难,那还干个毛,倒闭算了

zhizuenbao 2017-08-11 07:48

工资太低,不好干,还容易出错~~~~~操着卖白FEN的心,挣着卖白菜的钱……

yufnr 2017-08-18 12:49

做印前这行,有句经典的话语是,拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心!后工也好,印刷也好没那么多心要操,只管开好机器和干好手工就行了,印刷是越到后面越是不去动脑只动手就行了!所以现在印前没有几个人做了,人也难招

py.brandon 2017-08-18 15:27

引用:

作者: 4190 (帖子 2253244)
个个都难,老板老板说难,员工员工说难,那还干个毛,倒闭算了

说得好,那些垃圾厂要多倒闭一些才好

4190 2017-08-28 12:30

最简单的做法,一天减去场地费用和管理费,其他的都归设计的拿,我看很多可能都做不到自己工资钱

908516908 2017-08-28 13:15

就是钱那点事,重金必有老师机:gloatingly_smile:

sfreedom 2017-08-28 22:41

印前设计人均产出较低,导致工资回报偏低。如果可以是外包方式,一个设计输出中心承担多个印刷厂的输出业务,产出多了,工资也就上来了。就像以前的输出中心一样。
因此,就目前印刷行业的生产状况来说,中小型规模的印刷企业的印前部门相对于整个公司来说是亏损的。设计输出人员的工资怎么上的去呢

油脂 2017-08-29 09:12

要学的东西多,领的工资少,所以。。。。从事的人越来越少:haha:


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