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别谈别的,只谈钱,别想着培养人,来就用,现在是随时可以走人
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还是工资福利的问题,这些不如往年,物价上涨!工资不涨!给高一点福利就好招了。
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呵呵啦。现在普通的4K,老手5K+
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关键还是钱的问题,印前工资和普工差不多
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总的来说起得比鸡早,干的比牛多,拿着扫地阿姨的工资,担的买白粉的心。
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工资低了,要求高,有水平的给不了工资没水平的不想要
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个个都难,老板老板说难,员工员工说难,那还干个毛,倒闭算了
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工资太低,不好干,还容易出错~~~~~操着卖白FEN的心,挣着卖白菜的钱……
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做印前这行,有句经典的话语是,拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心!后工也好,印刷也好没那么多心要操,只管开好机器和干好手工就行了,印刷是越到后面越是不去动脑只动手就行了!所以现在印前没有几个人做了,人也难招
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引用:
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最简单的做法,一天减去场地费用和管理费,其他的都归设计的拿,我看很多可能都做不到自己工资钱
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就是钱那点事,重金必有老师机:gloatingly_smile:
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印前设计人均产出较低,导致工资回报偏低。如果可以是外包方式,一个设计输出中心承担多个印刷厂的输出业务,产出多了,工资也就上来了。就像以前的输出中心一样。
因此,就目前印刷行业的生产状况来说,中小型规模的印刷企业的印前部门相对于整个公司来说是亏损的。设计输出人员的工资怎么上的去呢 |
要学的东西多,领的工资少,所以。。。。从事的人越来越少:haha:
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