楼主本来是来炫耀一下自己以为的高收入和高管中低层，结果被重击了！找工作就好好找工作，别搞这些有的没的，如果是来炫耀就好好炫耀，没人不让你炫耀！方法严重不对，要批评！

我是来看笑话的，大家继续啊.......

印前 很多小厂都不设主管位置 但是给的工资也跟你要求的工资差不多 大厂做印前的做到印前主管也基本上到头了 很难去跟生产的管理去往上抢位置 能力也就没啥提升的空间了 要嘛转方向 往流程工程师方向还能发展发展 很多做个8年十年的老制作 也基本都在安于现状 混日子了 楼主不要自视太高 姿态放低点 别看职位 就看薪资 薪资到了就可以了 迷恋主管位子 就不要走 留在大厂 想走就像你说的 一万多的工作随便找

不走怎么赔钱 傻子才不走:big_smile:

印前团队几十人，胶印柔印等各种机器几十台，做印前主管十几年，不掺水分的话比大部分人都强太多。

被喷成这样，也从侧面反应了印前工作上限不高，内卷严重。

一般来说熟悉各种印前软件，维护各种网络，硬件设备这些都是印前主管必备的，没什么可说的，流程这些也不说了，在印前混上十年八年软件也就万变不离其中，现在大型印厂色彩管理要懂的，G7，GMI这些没个证也不行至少要懂，E文也要略懂做外单要求都看不明白也麻烦，这种坑呢难找，楼主也就是在一个环境熟悉了因为有各种条件设备让你发挥，但你跳坑的话，现在这行情。。。。，还是争取交满15年社保吧

有的印制作 就能到12K-15K 甚至比这高的 有的是 提前祝你找到理想的工作单位