一个普通的设计师随便招，刚刚学校毕业的都可以胜任，可是一个有创意，有想法的高级设计师就肯定难招，这是这个行业决对公认的。

一个出错率为“0”的印前人员很难招。

管理人员和平面设计人员~~~~

我们公司现在是印前和 后期最难找人了 给的工资不合理

我是90的！刚毕业学印刷的！我来谈谈我们的想法吧！大多数人刚出来还是想做印刷！可是到了印刷厂才发现不是我们想要！我们想做岗位老板说没经验！我承认！想想啊！我们刚毕业作为学生什么都没准备！来就是刚苦力12小时！每天上纸擦机器！不是我们怕累！首先老板得知道我对什么感兴趣！不想做非要别人做！既然你找人就应该对员工有规划啊！而不是放一边算了任其自生自灭！我感觉人不走才怪！对于学生而言工资并不是重点！学习和机会才是重点！

应该是好一点的印前ctp吧，主要是待遇问题。。:anger:

什么时候工资才能跟房价一样高？？:amazing:

现在是年轻人不愿干，老人工资少不想干，领导又不给加钱。现在印刷不好干。

资深管理人员 在哪个行业都是相同的情况。

我也是90年的，不知道你是在哪里？我也是学习的印刷，我也是学的印刷专业，刚开始吧，进大学的时候，二本掉到了三本，三本不想去就去了一所高职，去报到的时候，坑爹的老师一个劲的推荐印刷专业，说什么印刷专业就业率是这个大学最高的....... my god，上课那天才知道我们这个专业只有二十几个人，我们这个系是一千多人啊。。。。。刚开始的时候觉得印刷还可以，什么颜色再现啊，色彩合成啊，CTP制版啊什么的蛮神奇的，额、特别是用放大镜看网点什么的。。。。后来暑假的时候有企业去我们学校招人，我就去了北京的一所企业，什么加书帖啊，码版啊，制版啊，什么的，唉，每天都是十二个小时，两个月回来后对印刷一点兴趣都没有了。前几天有师哥们去我们学校附近办同学会，我给他们安排场地，唉，他们那届50多人只有15人还在干印刷企业，15人中11人都是女生，按他们的话说，印刷这行业男人干的话，估计会把老婆孩子饿死。回来，老师还不准我说出来，说是把影响我们的对印刷这个行业的信心。。。。。:super_man:

我觉得技术工种虽然不好招人，但是一般还比较稳固，一般不会换来换去。尤其是普工一类，到了年底就要走人。设计师，折页机长啊，啤机机长啊，他们都比较稳定。就是后道，做不久。。。

哎！算是碰到知音了！嘿嘿！我在武汉！你在哪！我现在都快麻木了！都不知道怎么办！肯爹的印刷专业啊！

搞色彩管理的。
搞色彩管理的。

搞色彩管理的。

我果断选择了，后续工作，尤其是厚道装订很是很难找到人呢，经常缺人

呵呵，都是学校出来的，慢慢学，提升自己价值。

想法总不如现实，美丽总是要建立在痛苦的过程之上的