:gloatingly_smile::gloatingly_smile::gloatingly_smile:
是的啊，我就是这里的师傅。也是名义的老板，公司就我1个师傅。2个出版学徒，所以我在招人，这有问题吗？

注册是我的名字，你有意见吗？违法吗？

倒是你未经本人及本公司同意就私自发布他人信息，是要付法律责任的。

关于此招聘信息，除了正常8：00-20：00之外，公司也不提供社保及个人所得税。
包住宿，26天。业绩突出可提供饭补、话补、房补！做满1年13薪！
我的这个条件，广东范围内的同行，可以自行参考。


无非也就是一个招聘一个拼版人员。有人愿意就会偿试咨询，若不愿意就是提供再好的条件也是无用。

讲真，如果这里真的是黑公司，真的侵害了你的权益，侵害了你的相关利益，你除了可以实名制的、合法的向相关部门举报外。

但在未经证实的情况下，你所描述的一切言行都将付法律责任。

我们可以提请相关部门，向你发出民事诉讼，前提你要敢把自己的实名信息发布出来。(当然若你不敢，真的提请了诉讼相关部门也会找到你的)


当然，我也不希望跟你一般见识，但请你把握好分寸。不要盲目造谣。
关于分歧可以交流，我们不反对，乐见相关问题能得到切实解决。

我敢将公司的相关信息发布出来，就对的起来这里的从业人员。

如果像你这样的后来者，技术能力达标，不是那么水货，我们这些做了15年+以上的技术人员何止于薪资不高？？？(做印前3年左右的，跟做10年左右的拿差不多的薪水。当然也有10K-20K的，但比例不高)

8：00到20：00此问题，是印刷行业的普遍存在的事实，你可以不赞同，可以不同意。

如果8：00到20：00也是罪过，你看看外卖小哥，再看看夜宵档的小贩。
倘若你觉得这个职位你看不上眼，我们也没有接到你的咨询信息，你也更没有实地调查过。
如果你只是个键盘侠，我劝你好自为之！

小盆友真可爱，哈哈哈，来吧来吧，快告我吧，笑死我了， 你现在都成个笑话了， 你慢慢招人，估计在这个网站你是没戏了，说不定以后口口相传你都臭了

版主应该规范一下会员言行，以上信息已经涉嫌侵犯个人及公司权益！


看了他的回复，我们决定采取法律手段。如果版主不能及时处理，我们会跟论主联系。

个人觉得按实际来写没有什么问题，难道写8个小时，去了之后发现是12个小时这样吗？个人觉得现实条件摆在那里，你觉得可以就去，不可以就再看看，没要必要纠结这个东西。

啥隐私啊，你贴出公司名字我贴的是工商登记信息，其余的可都是你自己贴在本站的信息，全都是公开的，你胆小什么，以后人提起你就是那个在东莞早八点晚八点给七千干26天的

我认为楼主写的没一点问题，输出公司上班时候就是那样，去不去是每个人自主选择的

有些东西潜规则，不合法也上不得台面， 你可以不说，但不能写出来，包括像华为这种提倡996的公司也不敢写在合同里，违法的东西不能写，很简单

别逗了，这种现象除了在中国这种处于资产阶级初级阶段的，劳动力便宜而且人们去往往是没得选择， 所以才任人盘剥， 不要做助纣为虐想当然的事情，

朋友你到底受了什么委屈，做印前做的整个人都变样了

朋友，出来看看，外企为什么不敢干这种事情，因为违法的代价太大，为什么换了国人你就觉得正常了， 出来才能看到一个不同的世界， 那个可怜的小朋友还要告我，哈哈哈，法盲

我可以跟你说这一点不违法，东莞最低工资1800左右，加班费按1.5倍时薪算，一天上12个钟，一个月上26天班，累计还拿不到7000块钱，还有很多比这更低工资的厂

我有说和钱多少有关系么， 因为我不知道当地的工资是什么水平， 但是早八点晚八点每周六天你说不违法， 你再好好想想

一点都不违法，算加班，给加班费，你没听过国庆加班给三倍工资的法律吗，按你的想法，给加班费也是违法的了

不要和他扯了，做这行做傻了，非要针对这个招聘去较真，有本事去打击整个行业的潜规则去啊，你就是吃饱了没事干:gloatingly_smile:

干活的有选择不加班的权利么？ 当地的外企可以让底下干活的这么干么，有你举个实例，你觉得合理的东西为什么外企和国企不干只有私企敢， 国庆给三倍和这里的招聘是一回事情么，是七天必须工作六天这种常态么，知道什么叫偷换概念么，就是你这种， 加班是有选择权的，而不是不干就要被炒而不能不干