这个厂好像天天都在招设计，有谁去过吗？怎么样

感觉你跪久了，起不来了:exciting::exciting::exciting:

难道你找工作，面谈时候不问清楚的吗？
所有要问的，问清楚了，做不做是你自己选择，有人拿枪逼着你去这家公司做，还得接受拖2个月工资？

你怎么得罪版主的:gloatingly_smile:我他喵看了半天，画风不对啊，怎么版主发招聘贴，反复去怼你说不能叫压工资的事情，居然还那么些人点赞，差点没笑尿我，直接上升了阶级斗争高度！！！
一般企业6月份工资会在7月25号左右发放，某些厂是月初发放工资，那么6月份工资会在8月初发放(甚至15号)，我个人多年前试过上班80天后发工资的，还可能多几天，比如6月1号上班，8月20日发放6月份工资，拖几天的话25号发，有这个情况，比较少而已！
所以看了各位大神所谓不能跪，不能拖鞋，我看了就想笑，一个可怜的打工仔，面对企业的时候，你去刚试试，很无奈的好吧，不要动不动就喷，压1个月工资是常态，甚至更久的也不是没有，有些企业请假超过3天社保公司出那部分还要员工自己掏钱呢？说什么告不告，纯属扯淡，我当年也是去过市劳动局的人:gloatingly_smile:

去劳动局？？什么年代去的劳动局？你拿到了没有？

还是别那么愤青了，压一两个月的厂不是没有，太过分的就提桶跑路吧

楼主急切想证明押2月很正常，他愿意接受，他乐意，还很享受。事实上很多人都没法接受这样的观点。他自己不坑声接受也就罢了，还一直强调这是正常的，这就等于滋长某些工厂劣根，就会有更多的厂敢这样做，我个人是不认同这种观点的。楼主他在嘲笑那些敢于反坑的人，这能不引起共愤吗？这种压二个月的工厂对于打工人来讲风险也高，某天老板不高兴了，你又刚好做错点什么事，一不开心扣你半月一月工资的，那不是有苦难言？或是某天工厂运作出问题了，拿不出钱了维权成本更高。为一个违法的老板站台，嘲笑敢于站在阳光的人那是最不理智。违法是本质，你不能把违法当成是合情合理。

北方某些省份，体制单位的财政工资都推迟发了，别人怎么不辞职啊！
个别厂压2个月工资，怎么就给别的厂、别的行业同行“滋长”了？你是小学生写作文啊？背起书来还一套一套的。
既然违法，这个厂一百多号人，怎么没看到有人因“工资迟发”，去劳动局告啊？嗦嗨！

按时发得的起工资的厂就可以了，不用纠结这么多，我现在这里的厂压三个月的工资，我都干了好多年了

这话讲的有意思， 体制迟发是常态还是惯例啊，和你们这个是一回事？ 有钱也拖着叫惯例， 体制内的单位和这个不一样吧

别口口声声你们你们，我不在此公司，只是了解点情况，别人拿枪逼你干活吗？

还没干活就抬杠评判别人怎样怎样，就假设老板欠你几十万了，你真有意思。

我就问你，就算是压2个月工资，但每个月都当天或比当天早晚3天之内发了，这个算拖延工资，还是故意欠工资？

被人强奸了还在叫好爽，做了婊子还要立牌坊，真狗。

发工资的一个日期，就谁强奸谁，看来还真不是一般正常繁衍出来的生物，啧啧！

不知道这贴里面的某个人的言论是代表了这个厂的观点，还是想搞这个厂，让这个厂招不到人。

https://aiqicha.baidu.com/nwenshu?pi...85%AC%E5%8F%B8
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当产生劳动纠纷后，最直接的方法还是通过劳动诉讼去维护自己的利益。同时，还可以通过其他方式去检举企业的违法行为，比如环保，消防，偷税漏税，工厂食堂无证经营、卫生不达标等。还可以通过变更诉求，去法院起诉其他问题，如上所述案件中的“生命权、身体权、健康权”

喔靠，你把这些职业病维权索赔巨款的案例贴出来，
这下会滋长很多从事印刷行业的人觉醒，会有更多的人敢去劳动局、法院维权，我个人是非常认同这种做法的。
但凡是个开机的，谁敢说没有职业病？最好全珠三角3000多家印刷厂全关了，不然一告一个准！