前面说了， 当婊子就当婊子，不要摆出一副观音救世的样子， 干着龌龊的勾当还像个救世主才是令人烦的地方，还给你一句，你个呆傻了的二B， 就算你前面骂我的扯平了

口口声声华为996，外企，你很了解他们吗？我所知道的华为，待遇高，因为基本都是人才，但是压力也不是一般人受得了的，外企不评论，但听说得更多的工资主要靠加班，周六及晚上的加班，至于发招聘这家单位，我想如果没事做，或者你自己偶尔晚上有事，和老板说一声，难道会开除你？大家都不愿意和你较劲，因为这些事情本身就说不到太清楚，你偏偏一而再再而三的反复的去针对，还另外开贴去曝光所谓的黑心，我从业二十年，就没发现过你所谓的不“黑心”企业，全部按照劳动法的企业，之前劝过你几次，没必要去较真和针对，讨论的时候受了气，过了也坦然一笑，为何你就这么纠结，你觉得你是行业卫士吗？？？

我相信对楼主的都是有能力有技术的大神前辈，对于这点薪酬看不上眼:big_smile:说实在我也跑过很多家公司，见过4K的设计师，5K的印前人员！当然10K的也见过不少，能力对应薪水！:big_smile:在论坛上对喷有点影响大神们的形象啊

经常听闻法国等老牌资本主义国家工人老是罢工！罢工！罢工！罢工换来的结果是上班时间越来越短，钱多事少假期多！反观我们多数人默认七天必须工作六天这种常态，有人站出来反对！却没有几个支持的声音！反倒还劝你！大家都这样,你闲的蛋疼:haha::haha:补充一点！不买社保这一点真对不起员工，更对不起做为老板的你！万一出点事！小企业买了都不够赔的！社保不仅保员工！保的也是老板你自己！

得说明一点，有限责任， 注册资金五十万，都赔给你最多倒闭再开一家，这就是我说的， 分分钟可以破产跑路， 有限责任公司一般几个人合伙，谁出钱多谁就是大老板，不给你买社保出了事反正没几个钱赔给你

你的评论有道理的，但是我们还是得结合国情去考虑问题，其实包括我在内，大部分人都想双休8小时，各种法定假期，有谁不想呢，从改革开放开始，早期的每个月一休，每天加班到半夜十点十二点，甚至大部分时候还无法保证每月一休，经过二三十年的变化，到如今的大部分每周单休，这个演变过程无不艰辛，这是一种让人无奈的工作体制.罢工！在国内也听说过，甚至见过，但是结果往往都不理想，各种影响因素太多，我觉得有个好比喻，我们所经历的上班制度，时间，待遇，正如当前的房价发展类似，越是想去改变他，降低房价，但偏偏不如所愿，暴涨，翻倍涨，导致现在形成畸形的状态，空置率过高，刚需的人偏偏买不起！话归正传！大家都想努力改变工作制度，越变越好，先各自走心吧，现在各大企业招聘资深技术员就比较难，这算是一个好信号吗！关于那位R生的各种抨击，我觉得适可而止，一个小公司清晰的招聘为啥让你无法容忍，我觉得好奇怪

我觉得R先生说的没问题 如果每个人都忍气吞声，还抱着隔岸观火的心态，我不相信这行业能好到哪里去。为什么都是棒打出头鸟呢，而没人赞同，这个值得反思，R说的上班时间你可以写8:00-17；30，剩下的干不完，可以加班到20：00，但那个算加班费。这样就没问题，而贴出来就是8:00-20:00。

好吧，我错了，你们继续，我个人只谈8小时工作制，薪水可以的话有事做可以义务加班，没想到你们是计较8：00-20：00这事

稍微会点的，有点经验的，算是师傅吧，8-20可能不会接受，因为基本是拖家带口的，。本人也不想上12小时，我目前10小时吧，工作量也不小，也算是1人包了的，一月难得5天加班吧，有时忙的时候不停的，只能在外面抽根烟，抽完了马上就干活。不然来不及，要加班，我可能不想加班，因为没有加班费

:haha::haha: 这位大佬说的有道理，搞笑的是还有比发布人更维护这种做法的人存在。。。

除了正常8：00-20：00之外，公司也不提供社保及个人所得税。


:eyes_droped:这个老板霸气，干着违法的事还能说得那么冠冕堂皇，你说国内的老板底气来自哪里呢，外资的血汗工厂，哪个敢不按劳动法来，到底哪个的心更黑些

TMD 我居然把整个帖子都看完了，我是有多无聊呀，还有师傅你做印前的前一份工作是不是私家侦探:the_iron_man::the_iron_man:

浙江省温州市龙港印前师傅都1W多工资 你这7000谁去干的吗

这位老哥的几个技术性的问题，我想问问您是不是从GMI考官里面出来的？
如果我说这些大部分我会的话，工资能去到多少？不要说看能力

加这么长时间免费加班，那年底老板能不能多给大红包:gloatingly_smile: