你先去看看有几个厂做到了你的第一句。
做什么都有上限，雇佣关系谁也不是谁爹，谁也不是谁孙子。何况现在说的压两个月他妈的不是地板吗？还想去地下室？在地板谈什么上限？个人技术怎么样确实不关老板什么事，他请不请的起自然也是他的事，寻找有缘人，双向选择合适而已，脱掉他老板的身份一样还不是个人。既然工龄长短不代表技术高低，为啥印前就是9年义务教育上限的心智，所有的都是？至少言语间你认为自己是超脱了九年义务教育的心智，吃上四菜一汤的人。10个面试没一个合适就证明他妈的你这工资招不到你要求的人；是没人能搞定日常GMI，G7？还是能搞定日常GMI，G7的人看不上所谓的15k？搞得好像招不到人的厂是因为工厂自身很吊，工人配不上这个厂一样

我只说此厂，别的厂是否做到关我鸟事？
据认识的过来人说，解除劳动合同，就是赔钱到位了，按劳动法算一分钱没少，这是事实。

我是说上几楼的那个9年义务教育心智上限的，当老板去菜市场买菜呢，买一斤算一斤？招个人给多少钱干多少活？还是老板拿一沓钱摆出来，让你亮技术？

印前就是因为有你这种人搞得整体行情不好，压2个月工资都还算正常，还一直在跟大家争，张口就是老板这样那样的，给老板奴役久了都忘了自己是人了。

天天让你上班十几个小时，从早忙到晚，拿的回报跟你付出的不对等，有几个会去做，我看也就你这种跪久了的人会舔着去做！

“行情”、“十几个小时”、“从早忙到晚”、“跪久”

印前界又冒出一个6年义务教育上限的，连9年都没有了，唉！

大杀四方，以一对百，尔等还有谁不服.....一个人怼你可以是对方的错，两个人怼你可能都有错，但是一群人怼你那绝对是你犯了众怒

现实是，月底发工资又怎样，下下月又怎样，你怒个啥算个屁，现实里BOSS或者主管屌一下，还不是大气不敢出

大兄弟，可不是每个人都像你。我见过，自己也曾经跟领导直接干起来的。
 

大兄弟，可不是每个人都像你。我见过，自己也曾经跟领导直接干起来的。当然，咱儿要讲道理。

小兄弟，你还年轻，你要干你自己干，我老了只动口绝不动手。
只要动手了，公司辞退一分钱不用赔，子女考公政审查3代。

都知道劳动法了，没理由还能说出这种话，文盲硬装13吗？

真的很讨厌你这种跪着要饭吃，还要拌一脚站着吃饭的人

那就说此厂，既然过来人说了解除合同赔偿没问题那这方面确实是有胜过同行大部分工厂；如果压两个月也是事实，那个人觉得这个厂也不怎么的，毕竟员工管理不是做生意，做生意账期拉长一个月是赚不少的，所有员工工资压两个月多少钱也是可以算出来的，谁也不是傻子，只是员工相对公司更弱势而已，知道这个是不合理的也只能打掉牙往肚子里吞。00后整顿职场只是有人打掉他牙，本身没压力不服气反抗而已嘛。没压力谁愿意被打掉牙还往肚子里吞

只是时间跨度2个月，并不是最大压60天。真如果要随时提桶走人那种不稳定的，不就1万多工资，心心念念的趁早辞职另谋高就好啦。

要是出错提桶走人，老板一分钱没罚，赔偿金给够工资结清，还有什么好喷的？

00后整顿职场，你是短视频表演看多了？现实打得他妈都认不得，滚回家啃老就有份，还来整顿职场。

现实是老板和主管不会随便叼人，工厂还是需要有人真正做生产的；面试说下下个月发粮的可以不做，毕竟可以选择其他。以现在的人口出生率，到了00后10后不结婚不生小孩，一人吃饱全家不饿的，就不会像以前70后80后因为有压力在客户或者老板面前像个孙子一样了。

丢，又成了时间跨度2个月了？出错挨叼和他妈的老板心情不好过来叼一顿是完全不同的好吧。我也不看短视频，事实就是00后不会像以前7080后那样不合理也要受着，并不是说7080后不该受着还是怎么样，毕竟那个年代的经历和00后的是完全不一样的；我所认识的00后里没有啃老的，顶多是躺平，毕竟现在躺平也不会饿死；以前7080后躺平可是真的会饿死的，再到了父母更老一辈的不努力活着都会被饿死。现在跟以前完全不一样了，你跟现在刚18岁的谈谈，问问他怕不怕因为没工作而饿死，问问他怕不怕被你说的现实打:gloatingly_smile:

大兄弟，你的阅读理解一定不及格吧。
 

大兄弟，你的阅读理解一定不及格吧。难怪说出来的话经常自相矛盾，不合逻辑。干起就一定是要动手吗？当众跟吵起来，或者指着鼻子叼一顿也可以视为干起来 啊！你敢颐指气使，嚣张跋扈骂我，我用同样的方式怼你，是不是也是一种干起来。可不管你什么职位，都是打工的。