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求职印前管理(需要带帮手一起就职)
一、基本情况和技能介绍:
1、 印前软件,ai cdr ps id fh pdf pitstop preps,印前该会的都会了; 2、 工作十年有余。入行的前六年是从事印前文件制作,设计等操作员的工作,纯学手艺,练板骨。后五年是从事印前管理工作。接触印刷也是比较早的,从传统菲林,到后面的CTP广泛应用及色彩管理的应用; 3、常言说的好,常在江湖跑,那有不挨刀。今天被人放了鸽子,咒他一辈子阳痿。工作重新开始找,有合适的请联系我,谢谢。 二、工作中的实际管控范围: 1、主要是印前的文件制作的手法管控,确保每个人操作手法一致,降低错误的发生; 2、内部文件管控,优化文件存储的方法,确保文件的安全性,降低文件丢失和使用错误; 3、印前SOP文的制订,修改以及优化和改善不足的已经制订在实施的SOP文件,持续改进。 4、参与生产中订单评估会议,确保客户提供的文件附合印前文件的规范。参与每周的生产总结会议,回顾和追遡印前异常,降低重复发生错误的概率; 5、评估客户提供的色稿是否与文件一致,确保印刷时的顺畅; 6、处理每天的内部工作报表,考核员工的工作效率和正确率; 7、色彩管理的技术应用,包括数码稿与印刷稿的相匹配,颜色的调整; 8、部门之间的沟通协调工作,解决技术问题; 9、检查机器的保养情况,确保印前设备稳定生产; 以上部门只是个大提纲,有些具体的工作没有详细描述。 三、使用过的设备 1、i1 ,测版仪,PH测量仪,导电值测量仪,爱色丽528 这些检测仪器相信大家工作中都用过,所以也没啥好特别介绍的,主要就是用仪器检测产品及设备的稳定性和做相应的调整; 2、流程用得最多的是印能捷和EVO这二个版本,其它的像海德堡,网屏机慧智,印通,这些都有接触,只是比较喜欢用印能捷;方正的流程就不说了,用它心里不踏实,担心吊胆的,用过的自己想去。 3、CTP 机型有用柯达的对开和全开机型,方正的紫光机。冲版机主要就用二种机型,旺昌和东上。 4、网点测版仪,我用泰强的,这东西不错,比iCPlate 好用,网点测量要稳定和准确; 以上是设备这一块接触的,像HPT7710 和 EPSO9910 MAC和PC 服务器这些其它是没啥要讲的,印前设备这是必须滴。 四、色彩管理的能力 1、G7的检测手段,包括印刷反差和密度的确,以及网点补偿等都有实际的工作经验,详细的一个过程,在这也写不完整。 2、GMI的过程控制,GMI检测色标的加法及要求都十分清楚; 像mellow colour我就没必要讲了,这个在大陆总共都没几家认证的,这一块也有经验,其实跟GMI有很多相似的地方; 3、 GMG和 EFI 都有实战经验,至于调整ICC和油墨数据的采取,懂的我不说也知道,不懂的我再用一千字也解释不清楚。 五、我的要求: 1、目前没工作,起薪是7.5K,觉得我拿这个薪水已是高薪的人就别打电话给我了; 2、不论公司规模有多大,我必须带帮手一起工作,不能接受这条件的也就算了; 3、我带的帮手我可以肯定的答复公司,绝对不会拉帮结派,一切以工作为主。 另外: 如果有老板找我合作搞个公司更佳,俺差的是钱,不差技术,有意从事生产管理。如果是骗子就绕道,别浪费电话费了,我也不是三岁小孩能轻易骗到的; 六、联系方式: 电话:13556825086彭生 |
以前看见过这个简历在这上面,弱弱的问下是楼主么
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楼主功能强大,雄心壮志! 祝顺!
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老兄,你又出来了?你想组建什么公司?
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就是要有这样的底气,不过现在好工作不要好技术。要好关系。。。祝好。
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引用:
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现在印刷进入微利时代了, 这方面好工作少,如找到就不要轻易跳了
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楼主的这简历写的。。。。。。牛!就这一般输出公司还真要考虑考虑
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去输出公司就是浪费人才了:grimace: |
支持楼主,找工作也要硬气点。
像楼主这样的人才找个大型的印刷厂,去输出公司浪费人才了。 |
就这水平才7000,让我怎么混。
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楼主这水平放在那,要求应该也不高,祝顺利!随便问下,浙江愿意来吗?
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