关于印刷厂车间人员手机管理的问题
 

如题，我想问下大家，就车间人员手机的情况，是不准带呢，还中集中放置，或者是通过处罚措施约束，想看看大家的做法，谢谢

现在手机成灾，时不时都会拿出手机瞧一瞧，工厂上班如果准带手机，那可误了很多工，不给带，工人心里肯定不舒服，做个箱子，上班时装入带有编号的袋子，给机主一个号，下班照号来取。

不准车间人员带手机势必会引起员工的逆反心理，不过人家看个时间接个电话什么的也正常，但如果上班时间抱着手机看电影玩游戏就不像话了，车间如果这种情况严重影响工作的话就应出个警戒通知了

不给带手机肯定不行的吧，那样的话估计没几个人愿意来上班。同意楼上的说法

现在都说人性化，你这样做做看看？人又不是机器
只是要控制一下而已，没有必要做得太死，人就是人，机器就是机器，不要把人当机器使用
除非厂里很大优点，或工资比别人高很多的情况下，有人愿意接受

RRD两年前都没有禁止带手机，人家效率好好的，有个领导稍微管制一下就好，给脸不要脸的人还是极少的。

别人绩效奖金很高，扣得也厉害，例如一看到你玩手机，你本月过千元的绩效奖金就没了，这样员工就相对自觉。
但对，对于没有奖金制度的公司，想控制？:big_smile:

:bad_egg:设置安检，安排个保安扫描~这样大家都带不进去了~~

再禁止印刷车间招不到人，除非找越南或朝鲜劳工，顺其自然吧，设定绩效制度是首选，

我到印刷厂去，看到有啤机师傅边看手机边啤东西的。

你是老板你怎么想？

我自己公司，之前有WIFI，他们也是边做事边上网(我跟他们说原则上上班时间不可以上网，但是如果手头没事做的情况下可以上技术学习类的网站，聊天、游戏、看视频就不行)。让我看到在做事过程中说了几次没有改变。我就将他们的WIFI信号屏蔽了。

楼上的真是人道的了。这么好的老板怎么员工就不懂得好好工作呢...深思！

我个人觉得屏蔽信号是最好的,屏蔽手机信号.很多印刷车间,真的对看手机,管不下手哦

手机不带，有事的时候找不到人，但带了总不能一天到晚都是低头玩手机炒股，玩游戏那样的，给你工资不是为了请你回来玩手机吧。

这种事情不好说的，印刷这行确实挺枯燥的。手机不让带，基本上是不可能的，只要不是太过分就好了

这个年代不让你带手机你也不舒服吧，如此的话也别让别人不舒服。
有绩效考核等完善的制度来管理最好。
如果没有，出一手机管理规范报生产经理批准后执行，各个员工在规范后签名确认同意执行。
规范按情况写了，比如先说明带手机原则上自由，若发现某位员工因手机误事或影响效率，则需要交出手机统一存放，下班时取回，初犯执行周期一周，再犯则延长。
这样不至于一个员工爱玩，所有的员工都得受牵连。