CPC中文印刷社区 - 招聘印前CTP技工

CPC中文印刷社区 (https://www.cnprint.org/bbs/index.php)

- ◆- 印刷招聘求职专区 (https://www.cnprint.org/bbs/forumdisplay.php?f=176)

- - 招聘印前CTP技工 (https://www.cnprint.org/bbs/showthread.php?t=140667)

719539847

2011-03-13 11:41

招聘印前CTP技工

中山一中型彩印厂诚聘印前CTP人员(要求会CD、AI、PDF及用PREPS拼书和单张 / 印能捷EVO流程)，只要你有能力工资好商量，有意者请电13622616802:grimace:

719539847

2011-03-13 12:02

另外还要招两个版房的学徒

诚聘版房学徒：勤奋好学，愿意从基础做起，发展空间广阔，待遇从优！:gloatingly_smile:

719539847

2011-03-14 20:22

招聘继续中。。。。

感谢这么多印前界的精英来电咨询。。招聘继续中。。。:grimace:

linsquan2

2011-03-14 21:25

你们印能捷是中文版还是英文版本的？:what:

sss1987love

2011-03-15 09:02

工资好商量是多少啊.有没有个大概范围?

wenzidage

2011-03-15 18:10

工资好商量就是会和你使劲商量商量，商量的余地是很大的，可以是1000-10000，但是商量的结局就是你拿1000，然后看着10000.

永辉	2011-03-15 19:45

:gloatingly_smile:

wm-yan

2011-03-15 20:01

引用:

作者: wenzidage (帖子 1122779)

工资好商量就是会和你使劲商量商量，商量的余地是很大的，可以是1000-10000，但是商量的结局就是你拿1000，然后看着10000.

不得不膜拜兄弟您的高见:gloatingly_smile::gloatingly_smile:

hzcheng

2011-03-16 00:40

引用:

作者: wenzidage (帖子 1122779)

工资好商量就是会和你使劲商量商量，商量的余地是很大的，可以是1000-10000，但是商量的结局就是你拿1000，然后看着10000.

人才啊……:gloatingly_smile:

413442610

2011-03-16 10:00

工资好商量就是会和你使劲商量商量，商量的余地是很大的，可以是1000-10000，但是商量的结局就是你拿1000，然后看着10000.
说出了实际情况

719539847

2011-03-16 13:38

这是老板的原话

引用:

作者: wm-yan (帖子 1122818)

不得不膜拜兄弟您的高见:gloatingly_smile::gloatingly_smile:

引用:

作者: hzcheng (帖子 1122951)

人才啊……:gloatingly_smile:

引用:

作者: 413442610 (帖子 1123025)

工资好商量就是会和你使劲商量商量，商量的余地是很大的，可以是1000-10000，但是商量的结局就是你拿1000，然后看着10000.
说出了实际情况

以上几位大虾评论未免有些偏激啊，老板只是要找个适合的人才(而不是漫天要价的主)，如果你能说服老板，让老板看到你为公司所带来的附加价值，那么肯定会拿到一份合理薪水的，这就是好商量的原意吧:grimace:

lijinhua

2011-03-17 09:05

楼主是否能说下你们厂的待遇及福利呀及你们老板能给的工资是大概是多少呀,这些才是应聘者所关心的.

cexopyu35

2011-03-17 15:21

淫才阿 ffffffffffffff

719539847

2011-03-17 23:23

只要你觉得自己合适就可以

引用:

作者: lijinhua (帖子 1123489)

楼主是否能说下你们厂的待遇及福利呀及你们老板能给的工资是大概是多少呀,这些才是应聘者所关心的.

本厂正常上班时间为上午8:00-12:00,下午1:30-5:30. 晚上视情况加班,包吃住,两个礼拜轮休一天,节假日有奖金礼品等福利.至于工资方面第一个月不会超过3K,因为是试用期....试用期过后会根据表现有10-15%个点的提升.
大概就是这样,如果觉得自己还适合,那么欢迎大家过来看一下....否则您大可以一笑置之:gloatingly_smile:

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-09 01:32.