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如何延长排版设计骨干人员的职业生涯?
1,提高其待遇和地位。2,为其创造宽松的工作条件。3,赋予其发挥其特长的权限。4,最容易忽略的是,注意预防职业病,如颈椎病/腰椎病/视力下降/电脑依赖症。5,定期为其体检和治疗。
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能做到楼主这几条,估计就没啥问题了。可但是,老板眼里有没有这么重要,就难说了。
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楼主前三点要看老板的行为,现在老板追求的是利益最大化,倒是后面两点可以自己可控的,工作之余还是要改善身体状况的~
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一般老板很难做到这几点的,如果能做到,公司人员的流动性一般不是很大的
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一般都老板只会考虑到前面三点,但是做到的就很少了.不过做这一行,上班时间太长,太累了.所以越来越少人做了.
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累,还挣不到多少?这是现状,但入了行,转行不也易.
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1和5应该是必须的:haha:排版是体力活 长时间对电脑 累还挣不了几个钱:shame:
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呵呵,中国大陆的现状还谈延长?
成本是第一位的 |
| 所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-01 11:54. |
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