苏州枫经印刷招印前制作，年后来也可以！
 

文件制作熟手，主要工作内容：把客户文件做成CTP出版文件(柯达机器)，懂AI\PS\CDR等制作文件，我们公司主要以包装彩盒为主。
上班时间：早上八点-下午五点，26天,单休。
试用期工资6000元，试用一个月。
转正后工资6500元，奖金一年五千到一万(具体以公司条例为准)
联系人：徐经理
联系电话：13912772528(晚上8点过后勿扰)

PS：公司有宿舍楼，宿舍一月收取80-120元，包工作餐。因为这个的事情，很多人都来咨询过，所以在这个上面特别注明一下。如果不足之处，请各位朋友相互留言探讨，谢谢！

:bad_egg: 这人员流动性很大啊，究竟原因出在哪儿？

哎，白做了十来年印前一个ai＋ps打天下。cdr基本没用过，(mac机也没苹果版的，有也是十年前的)ctp没碰过都是出菲林，出去还能找到吃的么？。。。

做了多年的和二三年的差不多工资，然后总体就是钱少权轻责任重！

徐总又招人了 待遇还可以 帮顶:bad_egg:

说多了都是泪，10月底谈好的，说要辞职一个月才来，要到11月26号就职，结果我傻逼一样真的相信了，等到现在，说不离职了，真想骂人。哎！

流动性不大，就是有一个人员缺口，被放了几次鸽子，哎！都TMD想把那几个人渣给曝光上来。这次只是我傻逼了，太容易相信人。哎！反正吃亏了自己记住就行了，只是今后不会那么容易相信做制作的素质普遍要高的这种说法了。。。
只能说现在素质低的都没底线了。。。

可以的，一般的公司，基本上印前制作只是制作文件，不涉及出CTP的，这个CTP和出菲林，没太大区别的，至少我是这么认为的，你有底子，适应起来很快的。

我 想来试试。但是现在还走不了。但快了 。。

好几个人都放过鸽子，这事有点意思了
如果是事先郑重其事的说好了，有了变动，怎么样也要告知一下，表达下歉意。
不至于到了约定的日期再不去，这样也太不厚道，是不是没有引起足够的重视？

lz 看起来是被伤的不轻，不过还是要注意言辞啊

我不清楚要怎么样算是比较引起重视，不过至少针对薪资待遇问题谈妥，也给我说好来上班的日期了，我认为这样都是算谈好了的。
你也清楚现在找工作的有的人往往是多跑几家印刷厂问工资，然后哪边待遇好往哪边去工作，本身这个也很正常，人往高处走，但是最让人受不了的就是，明确不来，可以电话通知下或者发个短信也行，让我这边重新开启招人就行了，非要等到职日期到了，我们这边联系了再给我们一个回复说不来了，哎！
已经遇到三个了，还害得我在等待过程中回绝了好几个要来应聘的。目前看来，不靠谱的人太多了，慢慢招了，好在还有三个人，顶得住。

一般现在基本上都不会离职了，要考虑到年终奖金了，现在要招基本上也是年后的事情了，我也不着急，慢慢找了。
这事也急不来。

确实，就算不去了，至少也要提前10天 半个月跟人家委婉说一声的。

我先预订，过完年去上班。目前我在觅食明年的工作的，我电话：18201702415