如何鼓舞员工们的士气
 

坐标上海，我这是做服装辅料类，如吊牌，洗标，不干胶等印刷。工厂成立至今将近也有20个年头了，近几年因为整个行业的低迷，包括一些政策的影响，最主要的当然是环保，去年年底也折腾了一波。可能是因为这些因素，员工们普遍表现的都有些担忧，怕工厂维持不下去也都有 了另谋出路的想法。 在此请教下各位坛友有什么好的办法稳定军心，提正士气。

請老闆加薪, 最實際, 最有用, 絶對穩定軍心。

人家要的是既不用加薪，又能稳定军心的方法。:gloatingly_smile:

我也觉的加薪最实际，工资和外边比差不多或者更少那就有想法了。

首先保证发薪及时，把老板的财力与发展的决心展现出来
另外还是不玩虚的把主业干好，外部积极开拓业务，内部提升公司的管理 技术水平，让员工看到变化，有事做，才有信心

砸钱，这个时候必须砸钱，砸多砸少是一回事，必须要让员工感觉到希望，而员工的希望尤其是普通员工的希望就是加薪。

去外面培训内部培训啊，人不能有空闲的时候一空闲就会有想法！！

订单要重足，加班，加工资~人闲着没事干就会有想法~

虽然说加薪的效果是立杆见影，
但是我觉得#5楼说的很对，
加薪的同事能让员工看到变化，看到希望
而不是时刻担心明天会失业，

提高士气最好的方法是加薪，你把薪水一提自然员工就积极了，也正明了厂里还是有钱的

輕財足以聚人，律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人

古人說的, 我搬運一下

看看你老闆現在想要哪個

兄弟，一语惊醒梦中人:lt17:

曾国藩一语道出为人处世之道，值得每个学习。

要多谈谈理想，不要总想着加钱:bad_smile:总会好的..........

谢谢楼上各位朋友的建议，很有启发。要是生意好，加薪其实问题不大，问题就是生意大不如前，赚的少，工人待遇肯定也就上不去了啊。至于老板，人很好也很好说话，每个月按时发放工资，从不克扣。工资目前打算个别岗位薪资调整一下，然后多开会多和员工交流下想法，工作中遇到的一些问题，争取多增加一点凝聚力吧。