饼已经画好了，还问你吃饱了没？
 

这个星期收到一个大饼，当然只是画的；由于去年公司产能扩大，订单不饱满，现在小订单猛增导致工作量翻倍甚至更多；事情处理不过来只能加权排队，实际情况老总也知道。初步谈的是：加一个人接手文件处理；我转核价审单，根据自己目前看到的实际情况后面跟单排产估计还要去协助；最重要的是工资不加，年底发一个月奖金，这奖金还给个前提要看表现:gloatingly_smile:个人处理就是初谈简直没必要谈，奖金一万不足以让我放弃自己其他东西来给他搞这些事情，说了让先招人。

站在老总的角度是事情都在往他需要的方向走，只要招到人公司有多手选择；
我个人就是做多少事给多少钱，不提点对不起要做的这些事；当然这个只是我自己的看法，有没有拿公司提点的伙伴给点建议？
最简单的就是没有拒绝权时就使用选择权:haha:

不会画饼的老板不是好老板:gloatingly_smile:

我个人还是那句话，一个公司体验一个人价值是没用的，建议你空余时间出去面试，试试自己能力去到那里，如果能力比较高，出去面试公司待遇给的比现在高，完全有实力底气和老板谈工资或者劈炮唔捞！

:cry::cry:知音。这几年打工人也不稳定的，稳定是自己造出来的。

反正我没事，我也会出去面试，自己能力去到那里，面试时候就可以表现出来！人家给你一个文件测试你，有能力马上搞出来，谈底薪都底气十足！！

:bad_smile: 楼上这个说的太有道理了。。。。经验之谈啊

工作量增加，不加工资，又不招人就慢慢干:bad_smile:

这些逼不能惯着他，出去找工作，总有一个适合自己的岗位。

现在劳动力人员，招工难，说好了，工业化机器人淘汰，再怎么也需要人来操作。

我们这老板画饼说 假如说你从早上7点守电脑 守到晚上10点 哎 付出的多 工资上万 说出去都有面儿，别人一听你工资上万，说你特别有能力，谁知道你在背后付出的努力呢 对不对，我可QNMD,我就是不加班又怎么样，他现在招人准备把我炒了，我就每天混日子，混到哪天是哪天