招聘印前调色人员或色彩管理员
 

1，生产包装纸盒(白卡和银卡都有)需对印刷工艺有充足的认识，有实际机台调色改版的经验。
2，需要特别熟练地使用PS, AI软件，对其他印前软件corelDRAW, inDesign等有一定的应用能力。
3，具有独立分析印样，独立电脑调图改版的能力。
4，有拼组大版经验者优先。
5，有色彩管理经验者优先。能力出众者薪资面议。


6，待遇：1W--1.3W 工作地：清远市

应聘者请先发简历到：wenlin.luo@hyprint.cn

UV印刷，那些材料，温度，TVI不稳定，估计有排你调。。。

现在调色还要凭经验吗？还是靠数字化吧，有一台exact足够啦。

估计是要找个大师把这些不稳定变的相对稳定；在管理者眼里不能把这些不稳定变稳定的可能就经验不足了；就是技术无敌到能极致甚至完全解决颜色问题

不要吓唬大家，每个人都不是全才，我们只是招一个能调图改版的人员，机台颜色的匹配问题不是压在一个人身上的，这需要大家协作，甚至学习提高才能解决。
欢迎有意者投简历过来。

清远 广清产业园吗:red_heart:

清远哪里，发个定位出来:big_smile:

不是广清产业园，
位置在清远市佛岗县广佛产业园内。

可以调图改版的人非常多，再有经验也要仪器辅助的，瞎摸就谈不了色彩管理；色彩管理也是为了尽可能少改版达到色彩要求；减少费时费力去改版等等所产生的浪费。影响颜色的因素非常多，如果是大家协作需要找一个解决多机台颜色匹配问题的领头人，就和调图改版人员这个相差有点远；

哈哈，好像钢钉比能调图改版的还多得多

调图就调图，调的你天昏地暗日月无光，如果说要系统性解决这个问题，路还挺长的。

各位钢钉大神，老夫冲版十多年，看着厂里印前人员进出都一百多个了，有些问题不求甚解的？

1.客户提供印刷稿+RGB档案，要求跟印刷稿一致，那印前制作这边，算不算 “独立分析印样，独立电脑调图改版”？
2.RGB档案转换CMYK过程，用哪个软件、哪个选项方式，算不算 “色彩管理经验”？

这不叫色彩管理经验，这叫有实操经验，懂得以哪一种方式转换色彩，色彩更匹配！:haha:

对对，建议楼主再加这一条要求，然后工资再+1K

这么全面的话恐怕这待遇有点难为情了。