招个印前大师，主要是拼版
 

招个印前拼版：
五年以上经验，会印能捷，改色。
工资随便提，主要做彩盒，彩卡，说明书
联系电话15920648002(可加V)
地址：东莞 厚街 东莞厚街禾仓路泰和工业园

东莞市纬达包装印刷有限公司

2024年8月15日留

我就喜欢看这种招人广告，待遇给不给不知道，但是高啊。

我来说说工龄，我发现这个印前做事和技术和工龄没多大影响，有时候不见得有些老油会搞得很好，特别广州某些印刷厂的老油，一般不给客户文件检查(你拼版给他，基本闭着眼睛过流程发PDF你确认，出了问题就说你文件就这样)，还有些就是上机了你颜色跟不到不会给你改版改色，马上卸版搞好了再上机。这个怎么说师傅千万种能细心又做事厉害的我目前看寥寥无几，好师傅还是很难招到的，难得一见有责任心的师傅！

待遇还是给一个好，随便提这种说法有点靠不住

老夫来补充下，本质是啥？
本质是在同一家厂，工资和工龄也没多大影响啊！
进来时候7K，然后干了3、5年后，还是7K没变。

——这样的厂，不用来躺平养老，难道等着老板调动去门卫岗，比别人少奋斗30年嘛？

工资随便提 意思就是要一步到位 以后没法提:bad_smile:

能一步到位也没所谓啦，毕竟印前这种高强度工作能做多少年呢.

可以随便提，老板给不给又是另外一回事:exciting:这个岗位老板心中早就定好价

一方面是要只拿钱不干活，另一方面是只干活不拿钱。这是二个极端，应该有一个共同分享效益和风险的方案对双方都是公平的才好。我相信只要有合适的工资和工作环境一定可以招到人，有过硬的技术和工作态度也一定可以找到不错的工作。个人观点只供参考！

此厂罚款按纸钱+印刷费 30%
 

此厂罚款按纸钱+印刷费 30%，N年前面试过，工资是可以开很高，提到扣钱，估计要倒贴了；这跟技术没多大的关系。

老板这生意做的很精呀。把风险转移给 打工的。劳动局的约过来聊聊。

佛山华禹彩印就是这样的.什么橡皮布.纸.油墨啊.出问题都找供应商.算盘打的可响了.自己逼事没有.

网红老板那家吗，生意看着可大了。。。。

原来这里还暗藏玄机:exciting:

纸钱+印刷费 30%，也就是仅仅材料成本的30%。
大多印刷厂的个人出错，要处罚也就按此处罚了。

按订单金额的30%扣工资的厂，你没见过？
后道啤、烫、粘、出货运费，这些并不是个人员工直接责任。这些连带责任，整单金额算你的。