去国外上班，要求试用期三个月，大家觉得厂家合理吗
 

去国外上班，要求在国外试用期三个月，不行，就不续签，大家觉得厂家要求合理吗，如果不合格所产生的费还要自己承担

上两天如果觉得不合适都跑路了，还用等三个月:anger:

赶紧去，去晚了人家都把你工作抢了.........

一般都是在国内见过工，公司觉得合适才让去， 公司一点都不想承担风险，转给打工者， 这种公司不去也罢，大老远跑一趟，钱挣不到，到时连回来路费都没有，哪就惨了

赶紧去.抓紧时间去!这种智商在国内能干啥!

这种就有点坑人了:bad_smile:

唉，他们竟然还说的理直气壮，说 任何一间公司都是会有淘汰不适合人员制度的, 公司不会无理由就取消需要用的人员, 也不可能无论员工的表现如何都接受.，我们是对你有信心才会安排办理手续和交通费用让你过来的.但是结果如何还是要看实际的工作表现.，我竟然无言以驳

国外工作，没有一年工作签不要去，重要的事讲三遍

虽然没考虑也没出国过，但是感觉总体是评估自己要不要投资吧，如果所有费用报销，试用期3个月还靠谱点，看你自己选择了，不合格报销回来路费不，如果要自己贴钱，那就属于高风险了

如果是孤寡一人还好，如果有家人、老人小孩，出国就不方便了，毕竟家里有事，来回一次费用，估计公司不一定承担，所以工资稍微高点，也不是很合适。要不然外派出国也不会给很高工资了。

跑的远的，还是确认好吧；不然试用期过后，谈不拢，要你降薪，不是进退维谷了嘛。:bad_smile:

高风险高回报，最重要的是别被骗去噶腰子了

你不怕噶腰子你就去吧，给你多少钱。。。

这种公司最好不要去，小气吧啦的！最起码也要报销来回的行程的所以费用。

其实也能理解吧，我猜测有些人即使出去了也很难适应做下去，会后悔然后要回国，对于企业来说招个人过去报销来回车费，如果别人不做也是麻烦事，送回来吧亏了来回路费，不送吧，又怕产生纠纷，国内的人在国外产生纠纷估计也是麻烦事吧！