主题: 如何做好印前绩效
查看单个帖子
旧 2011-01-06, 13:53     #2
xyp xyp 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
级别:16 | 在线时长:355小时 | 升级还需:2小时 		 
Uid: 81873
注册日期: 2009-01-04, 20:41
帖子: 113
感谢: 3
8 个帖子获得 10 次感谢
现金: 2金币
资产: 2金币
声望: 10 xyp 向着好的方向发展
xyp xyp 当前离线
正式会员
等级: 三袋长老
级别:16 | 在线时长:355小时 | 升级还需:2小时
 
Uid: 81873
注册日期: 2009-01-04, 20:41
帖子: 113
感谢: 3
8 个帖子获得 10 次感谢
现金: 2金币
资产: 2金币
声望: 10 xyp 向着好的方向发展
默认
印前绩效确实不好做，量化很难，然后也很难做到评价规范，因为仅仅凭借数量和出错率去判断印前人员的工作绩效是不科学的。每份单的难度和耗时也是不同的，我这家公司目前的考核我就觉得太不科学了。不知道大家有没有好的考核方案.
xyp 当前离线  
右列会员因为此帖价值甚高向 xyp 表示感谢:
Habit (2011-04-18)