主题: 制版部人员如何分配工资好?
查看单个帖子
旧 2012-01-03, 23:20     #10
小仙 的头像
小仙 小仙 当前离线
荣誉版主
等级: 七袋长老
级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时 		 
Uid: 138565
注册日期: 2009-12-31, 00:16
来自: 广州
帖子: 3320
感谢: 351
299 个帖子获得 461 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 11 小仙 向着好的方向发展
小仙 小仙 当前离线
荣誉版主
等级: 七袋长老
级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时级别:56 | 在线时长:3451小时 | 升级还需:26小时
小仙 的头像
 
Uid: 138565
注册日期: 2009-12-31, 00:16
来自: 广州
帖子: 3320
感谢: 351
299 个帖子获得 461 次感谢
现金: 1金币
资产: 1金币
声望: 11 小仙 向着好的方向发展
默认
引用:
作者: jununj2 查看帖子
俺认为楼主的第2种：底薪+奖金+加班费。比较好。这样可以鼓励多干活，多加班。
难道你觉得加班多就可以了吗？ 那样只会脱，其实还是要看人的！
小仙 当前离线