引用:
作者: mingjkli
不能辭退員工不就是國營單位的沉重包袱之一嗎？又要推行資本主義又要背起這樣那樣的包袱，不知道哪年哪月才有真正的進步？國家不是有社保嗎？從事生產才能有社保，那為何要把工作崗位也要給他(她)們保著？對國家對人民有貢獻？哪個有工作的人沒有作出貢獻？
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我认为管理没有对和错，日本企业也有终身雇佣制的，他们的企业就能搞好，为什么呢？辞退只是一种方式，并不是万能膏药。而且即使在欧美，员工有工会，也是不能无理辞退的。
像楼主这种情况，是公司的管理决策，并不是员工做错了什么需要辞退。如果是员工的错误，那么可以毫不犹豫的辞退，但对于公司的决策，公司就有责任考虑一个双赢的方案让大家都能接受。
否则，公司需要你时，你就必须拼命干，公司不需要你时你就要滚蛋，那谁还愿意为公司出力？兔死狐悲，别人会怎会想？