[与雪飘]

先从流程上，发掘一下问题所在，
再追究个人的责任，
出了问题，所有人都有责任，同样，东西弄好的，也不仅仅是奖励个人，
划分一下责任比例，与发现问题的奖励，效果会更好一些，
现在都在省成本的时候，出错几率会增大，多注意一下，这样员工的积极性才能被调动起来，错误率才能降下来