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奖罚分明是每个公司必要的员工激励制度，其实我们公司刚办厂不就就一直实施到现在，按每个月控制错误限量之内给予一定的奖励，当然公司会有一定的限度。而一部分造成公司大量金额损失的就需要以百分数惩罚员工，当然很多流程部门都需要连带责任的，所以各个部门也就会格外细心了。不明白觉得不对的地方马上找上门的！