引用:
作者: liulinbao888
俗话说，没有矩规，不成方圆。任何一个企业都需要一套符合自已的矩章制度。但制成的制度要人性化，可操作性比较强。而不是到网上随便下载一个。要多听听工人的意见，不要只要求工人这个不准，那个不准，这条要做到，那条要做到。这个要罚款，那个要罚款。而应该好好反醒一下企业自已，对工人的承诺有那些做到了。如每天八小时工作制，双休日加班算双薪，年终奖的发放。工资增长的标准。只有真真关心工人，善待工人的企业，才能够留得住人才，才是有发展的企业。
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呵呵，强烈同意，见过太多的企业自已应做的培训、防呆措施和前期可操作的管理流程都没有，只是一味的罚，最终也就是为工人跳槽作换岗培训。