[lanmao0532]

其实这个问题我也碰到过,一直在工作基本不聊天的只可能是用心的学徒,他学会了也会存在作和玩的问题,主管不是老板也只是一个打工的,不可能辞退很多,辞退了谁干活?人不好找,找来了又要培训好长时间,这样你也干不长时间,还要和员工处好关系呀,我的原则没有活可以玩,所以先作后玩的可以留,先玩后作的影响生产速度,可以留但不是重用(工作态度问题工资可以低一些),边玩边干容易产生红单,如果产生红单可以辞退.