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旧 2012-05-18, 13:16     #2
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可以根据你们当地的平均生活水平定一个略高一点的标准,把员工每月的所有工资加补贴基本与这个标准持平,然后工作量比较大、活比较多的话可以定个较低的底薪、高计件,如果工作量比较固定、活不是太多,可以定个较高的底薪、低计件。这样员工正常上班可以拿到当地平均生活水平略高的工资,加班或者干的多点就能拿到更高一些。
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