主题: 有关印刷部的工资计算方式探讨
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旧 2012-06-28, 08:46     #7
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我们是底薪+加班工资~没活的话就没加班~
然后一个月度奖或者季度奖作为绩效的考核。但是影响不大。核心影响还是加班工资。
还有就是质量事故不会罚款~这点很好~
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████ 刮开有奖
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