[老济]

作者: Bloodsaler

我们是底薪+加班工资~没活的话就没加班~
然后一个月度奖或者季度奖作为绩效的考核。但是影响不大。核心影响还是加班工资。
还有就是质量事故不会罚款~这点很好~

质量事故不会罚款
站在管理者角度，这是一件比较头痛的事。