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旧 2012-08-27, 21:59     #25
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要有好的品质、稳定的效益。当然是要有一组师傅级的人员、坚守岗位。那些二手、学徒。分分针让你自己砸了饭碗。管理是牵头、调整、引导、规范。好的老大、够狠、够有力的老大。是很难找到。
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