计总监 长沙三仁包装有限公司
任职要求：
1、 性别：男女不限；年龄在28岁-----45岁；
2、 学历：包装设计工程或艺术类大专、本科以上学历，精通包装造型设计 、包装结构设计、包装装潢设计。
3、 白酒、红酒、月饼盒、茶叶盒、洋酒、保健酒、高档礼品包装设计制作经验5年以上，设计经验10年以上；
4、 能熟练运用艺术设计软件(AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等)、精通photoshop、Illustrator 、Flash、dreamweaver、CAD、CorelDRAW、Photoshop、photoshop，corledraw，LIIUSTRATOR、INDESIGN等制作软件，熟悉印刷包装工艺流程。 对产品及品牌策划有创意；
5、 具备敏锐的市场感，专业的设计眼光，卓越的领导力，良好的部门沟通能力和协作精神；
6、 有较强的抗压能力，有吃苦耐劳，富有团队精神，较强的实践管理经验，有较高的职业素养和极佳的敬业精神；
7、 热爱设计事业，以设计为己任，对设计的功能有深度理解，有成熟现代的设计理念，丰富的设计经验，敏锐的感悟力和表现力，对时尚的创新理念及其掌控力。
8、 熟悉材料纸类常用材料属性，懂得包装印刷的相关知识，特别是对纸张、工艺、防伪、色彩、结构、之间的结合要有深刻的理解；熟识UV印刷工艺、丝网印刷及后加工工艺流程，有酒类或茶业盒或月饼盒等包装设计经验；
9、 具有出色的客户沟通能力和理解能力，能够准确把握、体现客户设计意图和风格要求，并与客户意图良好结合；针对不同客户需求，提出自己的创意理念；
10、 设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性、国际性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩有充分的感知和把握能力;能准确把握产品项目属性，能独立形成创意概念和指导创作设计； 良好的审美观，对创意及设计表现有独到的见解；
工作岗位职责：
1、组建产品设计团队，拟定人才梯队培养计划；
2、负责设计部的全面工作，制定年度工作计划、安排日常工作；
3、负责公司重点项目的接洽、谈判、设计及项目管理等工作；
4、指导和审核部门人员的创意设计方案，监督各项业务的执行过程；
5、带领设计师独立、及时完成设计任务，指导并控制整个设计方案；
6、负责公司的品牌形象设计，包括VI、网站、画册及多媒体演示等等；
7、制定设计质量体系及评估标准，建立规范的设计工作流程，提高创意能力及工作效率；
8、主导设计思路和方法的创新，提案模式创新；持续提升公司设计水准，完成公司的设计指标。
9、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、
目标受众群等各产品要素；
10、根据客户的创意要求，合理分配工作任务并与客户沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供；
11、与工程技术部门进行沟通，进行工艺确认及对接，全面了解创意效果的可操作性以及实体与创意部分的所存在
差距是否在可控范围；
12、全面管理设计部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责 ；
13、针对设计部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证设计中心的总体
能力素质；
14、制定相关培训计划，针对设计部相关人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队
的工作效率。
年薪：15万---25万，享受总经理级别待遇；
技术经理
1》男，年龄30---45岁，大专或本科以上；印刷包装专业优先；
2》大型外资印刷集团从事技术工程12年以上经验，部门经理至少4年以上；敬业，责任心、品质意识强；
3》精通包装工艺流程(开料、啤板、手工等)、工艺搭配、材料及工艺的运用；
4》能对每款包装的工艺运用进行全面的把关，能进行新工艺的研发，对工艺的合理运用有一定的见解；
5》熟悉酒盒及礼盒、包装盒的工艺结构，有很强的色彩认知力，熟悉各种包装材质的性能，懂拼版制作工艺；
6、对各种产品的不同测试方法非常熟悉(如振荡测试、摔落测试、运输测试、爆破测试等一些包装测试)，能够快速准确地计算出纸箱、纸盒的尺寸。
6、精通印前、印刷、印后整个工艺技术与生产流程；能快速攻克和解决重大技术问题；
7、能对每款包装的工艺运用进行全面的把关，能进行新工艺的研发，对工艺的合理运用有深刻的见解；
9、 能熟练的根据产品特性设计合理的生产流水线和指导工人适应相关流程和操作方法。
10、能开单、审单，有部门管理统筹(调度、计划、工艺管理)经验，有良好的技术项目管理能力和沟通、协调能力；
岗位职责：
1、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
2、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法和技术安全等有关规定；
3、负责建立和维护企业标准体系，定期或不定期检查监督制度的执行情况；
4、负责组织和编制公司技术发展规划和技术措施规划；
5、负责制定产品工艺标准的建立和完善计划，对各种基础数据进行分析，科学制定相关产品的工艺标准，指导生产；
6、制定生产工艺技术标准、工序作业指导书及有关技术文件并监督实施。
7、抓好公司技术管理队伍建设和人员的技术培训工作；
8、负责技术部门的日常管理及总经理交办的其他工作。
年薪：12万到18万，享受总监级别待遇；
邓先生
437354915@qq.com
(0731)15813881358