[arthur wu]

你自身管理不清晰。
部门KPI 分到每个人身上，制作员可以考核分成一级和二级制作。主要是绩效工资，一级制作
简单加工，二级制作能度加大。工资区分大点。
提前将奖罚制度定出来，谁出问题。错了就要罚，大锅饭没有人愿意吃。