我觉得我四种人都会要，但前提是你能在不影响工作的前提下再玩，每个人都不是圣人，不可能一天到晚地只知道工作，但每个人的作息方式是不一样的，懂得休息的人才会更懂得怎样更好地工作。但也不排除有工作狂有存在，可能在工作时间不喜欢做与工作不相关的事情。但很难有人做到。四种人只要对工作有热情，有一定的能力我都会要，至于作息方式我可以不计较。
但是升值的时候我考虑的先后顺序是
4.其他： 因为一个管理者必须是一个对工作有狂热精神的人，
1.先作后玩：这种人做事有条理，有先后顺序，能够有条不紊地把握轻重缓急。
2.先玩后作： 这种人虽然是先玩后作，但是他可能考虑的是先处理完了与工作不相关的事之后再静下心来认真做事。
3.边作边玩：虽然边作边玩会使自己精力不集中影响工作，但是一但是能让我留下来的人，一定是能力很高的人，能够做到一心二用的人。做领导能做到面对乱七八糟的事情做到临危不乱，有条不紊也是一种必不可少的能力。